안녕하세요 개발경력 2년 조금넘은 프리랜서 개발자 입니다.

 

다름이 아니오라 정규직 4대보험가입시절 경력은 바로 인정이 되는 부분을 이해하고있지만

 

프리랜서 용역계약서를 작성하고 이제 거진 7개월을 일을 하고있어요.

 

이런상황에서 프리랜서인 제가 업체에 경력확인서 (경력인증서?) 를 요청할수있는지 가 궁금하여 이렇게 질문을 드려봅니다.

 

어떤분은 용역계약서 자체로 경력이 인정된다고도 하시고..

 

예전 프리랜서 설계자 님은 그런거 없이 자기는 "코사에 등록 안했고 그걸로 치면 자기 프리 8년 정규 3년 토탈 11년인거 짤리고짤려서 3년경력 나도 초급이다" 이렇게 말씀도 하시는데요.

 

KOSA 가 중요해 보이는 것은 제가 아직 초급이기때문일거라고 생각하며..

 

선배님들께서 그동안 지내오시면서 프리랜서로 경력인정 어떻게 받았다던가

 

대기업 - 하청1 - 본인

 

이런식의 구조에서 어디에 경력인정을 받을수 있는것인지...

 

알고계신부분이 있으시다면 이 후배에게 도움 말씀 부탁드립니다.

 

선배님들의 말씀 한마디가 큰힘이 될것 같아요..

 

- 플젝 종료 얼마 안남은 한 작은 프리랜서 올림 -

 

요약

 

1. 프리랜서 경력인정방식에 대한 선배님들의 경험담, 조언을 듣고싶습니다.

2. KOSA 가 자기에게 어떠한 영향을 미쳤다 라는 경험을 듣고싶습니다.

3. 경력인정서를 요청해보신 프리랜서분이 있으시다면, 그 이야기를 듣고자 합니다.

 

많은 댓글 달아주셔요.. IT 개발자 화이팅입니다..