안녕하세요. 한 IT SI 체에서 신입사원으로 입사한 20대 중반 청년입니다.

새로운 직종으로 회사에 취업을 하였고, 나름대로 꿈도 가지고 있었습니다.

하지만 첫 출근부터 첫날 야근에 저의 주업무가 아닌 다른업무를 계속하게 되었고,

너무 힘이 들었습니다. 또한, 저의 윗 상사분들은 주 업무만 하기 바쁘시고 저는 계속

회사에서 대기 발령이 난 상태인 직원마냥 대기를 타고있다가 들어오는 업무이외에는 사무실에서 멍때리기

일수였습니다.

타 부서 이동 사유는 자신의 직무에 대해서(열정, 의지, 의욕)을 보이지 않았고, 그렇게에 팀장으로써 데리고 있기에 더이상 어렵다고 하셨습니다. 이말을 듣고 너무 화가 났었습니다. 물론 제가 업무에 대한 달라고 한적없이 혼란스럽게 있었던것도 있었습니다. 하지만 신입사원이 무엇을 알수 있었을까요?

그런데 내로 이번 4월달에 입사하여 재직기간중 8월초 원치않는 타 부서 발령을 받았고, 거부한다는 뜻으로,

몇일후 구두상으로 퇴사를 하겠다고 밝혔습니다.

그런데 너무 후회가 되었고,  몇주후에 다시  타부서로 이동하여 다시 회사를 열심히 다니겠다고 하였으나,

이미 구두상으로 퇴사가 사장님께 귀에 들어가게되어 어찌할수없는 상황까지 오게되었다고 팀장님이 하셨습니다.

타부서에 이동하여 다시 다니고 싶은 마음은 간절하였으나,

더이상 회사에서 있을수 없게 껄그러운 상황까지 오게되었습니다.

제가 사회생활을 잘몰라서 이해해주시길 팀장님께 원했습니다.

아무라 사회가 냉정하고 자기가 내뱉은 말은 책임을 져야 한다는 말은 이해가 갑니다.

그래서 사를 할수밖에 없는 상황까지 오게되어 하는김에 권고사직을 요청을 드렸습니다.

(솔직히 권고 사직은 잘몰랐습니다. 이제와서 보니 근무기간도 짧아 실업급여도 신청할수 없는 상황입니다.)

회사에서는 받아들여졌고, 그결과 입사 5개월 만에 권고사직으로 퇴사를하게되는 입장이 되었습니다.

큰일입니다. 첫 직장을 이렇게 허무하게 날려 버리게 되었습니다.

이미 날짜는 정해졌고, 서류상으로 진행되지는 않는 상태입니다만 시간이 너무 촉박하게 돌아가게되었습니다.

어떻게 해야할까요.... 첫 직장을 5개월 이후로 날려 버렸는데. 다른 회사에 재취업을 할수있을까요?.

아무리 회사가 이익을 추구하는 단체이고 그 목적을 달성할수없다면 나가는 것이 맞다라고 하지만  신입사원한테 이익을 요구를한다는 것 자체가 변명으로 밖에 들리지 않는것 같습니다.

어떻게 해야하나요?

너무 심적으로 마음적으로 너무 괴롭습니다...

선배님분들의 조언을 부탁드립니다.