프리 단가 월 700만원 받았는데요..
정규직이면 연봉 8,500 만원 이 적정한가요?
[ 추가 내용 ] 이력서를 오픈했고, 열람은 하는데요..
연락이 없어서, 연봉이 즉 가격이 비싸서 인가 해서 문의 하는 글을 게시 했습니다.
그럼 매월 4대 보험 및 세금외 제외하고
최저 실 수령액은 500만원 을 희망하니깐
연봉은 7,500 만원 최저로 생각하고 있어야 겠네요..
이력서는 일단,, "면접후 협의" 로 변경 했습니다.
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질문
2023.10.06 14:13
[ 문의 ] 프리 단가 월 700만원 받았는데요.. 정규직이면 연봉 8,500 만원 이 적정한가요?
조회 수 1480 추천 수 0 댓글 12
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적정하지 않아요. 훌륭하게 많네요.
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나는 개인적으로 정규 대비 연봉 비교시 경기 좋고 일 많을때는 단가x9개월, 경기 안 좋고 일 없을때는 x8개월을 연봉으로 칩니다.
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참조하겠습니다. 감사합니다.
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이건 뭔 헛소리지..
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개인적인 이야기라는데 너야말로 뭔 헛소리야 대뜸 남을 깎아 내리거나 시비조로 말하지 말고 나와는 다른 니 생각을 말 해
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700이면 중급일테니 댓글 쓰신분 정규직 연봉 산출 방식이 현실적으로 보이는데요.
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감사합니다. 중요한 것은 실 수령액에서 추가 비용을 감안해보니.. 8,500만원인데요.
일단, 희망연봉을 "면접후 협의" 로 변경 했습니다. -
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그 회사가 프리를 잘 몰라서,
월 700 받는다니깐 월급×12개월로 연봉 계산한듯.
사대보험, 퇴직금 땡큐~
많이 괜찮은 연봉이네요. -
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학력 및 연차를 기입해주면 7500이 마지노선인지 의견 드릴 수 있을것 같은데요
요새 정규직 채용이 많이 줄었습니다. 잡한국 통해서 알게 된 내용입니다. -
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대기업 협력 업체에서,,
희망하지도 않은 700 만원 주겠다고 하더군요..
그냥 경력기술서 주고.. 별도로 희망 단가 얘기하지 않았는데요..
700 만원 주겠다고 해서,, 알겠다고 했습니다.
그때부터 700만원 이였습니다. -
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연봉 7500만원 일시 회사가 해당 개인에게 투입되는 비용 (급여+4대보험+퇴직금)이 8900만원정도 됩니다.
회사의 공통 경비, 복지 등에 들어가는 비용이 포함되지 않은 금액입니다. 이익금은 당연히 산정 않된거구요.
프리 중급 단가 700이라고 할 시에 회사에서 투자되는 비용은 1년 8400만원이죠
즉 해당 내역만으로 순수하게 보면 프리 700만원이 회사에는 더 이익이고 같은 사람을 정규나 프리로 쓰냐 결정을 할때 당연히 프리를 쓰겠죠 -
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