※ 글의 삭제를 원하시는 업체 담당자분들께 : 내용의 사실여부가 문제가 되는 글은 법원의 최종판결이 없으면 절대 글을 삭제할 수 없습니다.
(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
※ 로그인해야 글과 덧글을 쓰실 수 있습니다. 조합가입여부와 무관하게 온라인 회원이 되실 수 있으니,등록 후 소중한 경험을 나눠주시기 바랍니다 :)
(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
※ 로그인해야 글과 덧글을 쓰실 수 있습니다. 조합가입여부와 무관하게 온라인 회원이 되실 수 있으니,
| 번호 | 분류 | 제목 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | IT 노동자 상대 손해배상 청구 등 피해사례 분석을 위한 설문 | 2022.07.28 | 13358 | |
| 공지 | 프리하실 초급분들 알아두시면 좋을 (것 같은) 점들! 57 1 | 2011.10.31 | 333132 | |
| 13649 | 일반 | 지금 여기 분란 일으키는 새끼 동일인이다 6 | 2024.05.06 | 280 |
| 13648 | 일반 |
현실 프리 단가 대비 정규직 연봉 공개 (종결)
19 
|
2024.05.05 | 862 |
| 13647 | 일반 |
불법파견 소송 어쩌구... 댓글에..
11 
|
2024.05.05 | 367 |
| 13646 | 일반 | 프리 단가 대비 정규직 연봉 공개 (new) 8 | 2024.05.05 | 515 |
| 13645 | 일반 | 인력업체가 아니라 보이스피싱업체 | 2024.05.05 | 126 |
| 13644 | 일반 | 종소세 신고하셨나요? 8 | 2024.05.05 | 551 |
| 13643 | 일반 | GIT죠랄 지나가니까 1 | 2024.05.05 | 212 |
| 13642 | 질문 | 700, 800 버는 사람이 어떻게 하급이냐 6 | 2024.05.04 | 782 |
| 13641 | 일반 | 꼴랑 700~800 벌면서 | 2024.05.04 | 628 |
| 13640 | 일반 | 프리 단가 대비 정규직 연봉 공개(v3) 25 | 2024.05.03 | 789 |
| 13639 | 일반 | ㅌㅅㄴㄹ라는 사이트 별로네요 6 | 2024.05.03 | 582 |
| 13638 | 일반 |
신입은 지원자가 천단위네요..
11
|
2024.05.03 | 900 |
| 13637 | 질문 | 둘중하나 고르라는데 선택좀 6 | 2024.05.03 | 509 |
| 13636 | 일반 | 파견업체 통해서 가면 막 짤려도 땡인가요 15 | 2024.05.03 | 538 |
| 13635 | 일반 | 크몽에서 제안이 왔는데요... 16 | 2024.05.02 | 934 |
| 13634 | 일반 | 환급 많이주는 세무사 추천 부탁드려요 6 | 2024.05.02 | 898 |
| 13633 | 일반 | 이거 인력 업체가 내 이력서 팔아먹은거냐? 6 | 2024.05.01 | 812 |
| 13632 | 질문 | 2차 이상으로 소개받게 된다면 소속이 어떻게 되는건가요? 9 | 2024.05.01 | 601 |
| 13631 | 일반 | 이 바닥 최대 문제점 16 | 2024.05.01 | 1095 |
| 13630 | 질문 | 요즘에 연락 많이 오나요 ? 20 | 2024.05.01 | 1284 |