정규직으로 있는데 같이 일하는 프리랑 똑같은 일 하는데 돈은 저 사람이 더 받네요
아이들 때문에 들어가는 돈이 점점 늘어나는데 40대에 프리 해도 되나요?
기사 자격증 있구요 경력은 13년 정도 되었습니다.
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질문
2023.10.18 22:10
40대에 프리해도 될까요?
조회 수 2027 추천 수 0 댓글 22
| 필명 | IT노동자 |
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지금 경기 장난 아니게 안좋아요.
일도 많이 없구요.
하실수는 있습니다. 그치만 일이 다 그지 같을 거에요. -
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올해 내년은 참으세요
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요즘 프리 도전했다가는 애들 굶고 이혼각입니다.요즘 상황보면 프리인데도 저번에 정직원 들어갔어야했나 싶은 생각이 드는데요.
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지금 연말에 반짝 풀리고 있긴 한데.
경기가 안좋은건 사실 이니까.
프리로 할거면 운영으로 해야 됩니다. -
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해도됩니다.
통장에 입금되는 돈 보시면 잘했다 싶을 겁니다. -
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몇달씩 일 못구해서 다시 정규직으로 돌아가는 사람들도 있는 시국입니다 잘생각하세요
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경기 좋아지면 하시길.. 왜 불경기에 하려고 하나요?
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일단 현재 소속된 회사에 연봉 인상을 요구하시고, 당연히 안해준다거나 내년 이야기를 꺼내겠죠? 그러면 프리로 전환을 요청하시면 됩니다.
같이 일하시는 프리분이 현재 회사랑 계약하신분 이신거죠? -
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40대 당연 가능하지만 프리안하던 사람이 지금 나가서 프리하면 현타올확률 99퍼센트
지금 시기가 매우안좋음 20년차 이상되는 부장님들도 역대급이라함일자체가 먹다남은것밖에 없고 보도방들도 일없어서 짐싸는 현황. 남은 보도방들은 개발자 단가후려쳐서 쥐어짜내는상황. -
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프리가 단가 부분에서는 좋아 보여도 고용 불 안정성 등등 생각하면.... 정규직은 퇴직금도 있고 그런데... 돈 차이가 나는게 맞죠지금 같은 시기에 공실 6개월 나는 사람도 많은데 이것도 괜찮으면 프리 하셔도 되요
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프리하면 유무형적으로 포기해야 할 것들이 많은데 ㅋㅋ 그 나이에 가족도 있는데 이 시기에 프리라 ㅋ
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간강보험료가 꽤 많이 나올텐데요.
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프리를 하는걸로 치고...
SI가 1년짜리가 아닌이상 SI보다는 SM(1년씩 계약하는 곳) 자리를
반프리가 가능하다고 하면 반프리를 하는쪽으로 해서... 찾아보시면 무턱대고 프리하시는 것보다 안정적으로 출발하실 수 있을거에요. -
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40대가 나이상으로 프리를 못할건 없죠...저희 회사는 내년에 프리들 정규직으로 교체하겠다고 입사 권유합니다. (SM)
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거긴 어딘가요
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어딘지 말하기는 그렇지만 그동안 정규직 못 뽑아서 프리랜서 넣은 것인데 지금은 정규직 지원자가 엄청 많아졌어요...무엇보다 원청에서 정규직 채용하라고 요구하네요. 자세히는 모르지만 프리랜서를 쓰면 재 하도급이 되는거라 정규직이 많은수록 유리하다고.
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내년 상반기까지 보고 생각하세요 경제 상황이 있는 자리 걷어차고 나올 상황이 아님
옆에 놈이 더 많이 받는다고 쉽게 생각할 나이나 상황이 아닌거 같은데요?
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고용형태를 변경시도 해보세요
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40대는 프리를 하다가도 정규직으로 돌아가야하는 나이입니다.
결코 뭔가 시작할 나이는 아니에요..
뭐 ㅈㄹ게 쩌는 기술력이라도 있으신지..? -
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핵심도메인이나 자신만의 차별적인 분석설계 능력이나 특화기술이 없는이상 일반 단순개발자로서는 몇년 못함
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저도 42 에 프리전향 했는데 할만 합니다
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