6개월계약중 3.5개월째 인력정리한다고 사전고지없이 일방적으로 계약파기 하더군요.
괘씸해서 잔여계약기간 2.5개월 임금(기회비용)과 사전미고지 계약해지로 인한 생계피해(1개월 통상임금)
총 3.5개월 임금을 손해배상 소송하려는데 잔여계약기간과 생계피해 합해서 손배 가능한가요?
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질문
2022.04.06 18:52
계약 중도파기 손해배상건
조회 수 892 추천 수 0 댓글 9
| 필명 | IT노동자 |
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진짜 의지가 있었으면 여기서 이럴 게 아니라 노무사나 변호사랑 상담을 했겠지
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알지도 못하면서 그런식으로 말하나요
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it노동조합에서 안좋은 소문나서 망해가는 모두가 아는 유명한 업체가
분탕글로 서로 싸우게 만들어서 게시판 망칠려고 여론전 시도하는구나댓글도 주작댓글까지 다네
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계약기간중에 일방적 파기건 돈 받을 수 있음
일단 공정거래위원회와 직장갑질114에 신고 ㄱㄱ -
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있지만 못받는다고 봐야함. 받기에도 시간이 오래걸리고 신경을 많이 써야해서
그럴땐 최대한 다음 프로젝트 잡기까지의 시간을 달라고 요청하는게 베스트라고 생각됨. -
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계약파기한 죄값을 받게 해주려구요.
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글쎄..얼마가 물렸는진 모르겠지만, 노무사 상담받고 꼭 받아내길 바랄께..!!본떼를 보여죠!
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사전고지 없이 일방적 계약파기
-> 계약한 회사도 원청에서 그랬는지 확인해 보세요
-> 원청에서 사전에 고지 했을수도 있으나, 얼마나 미리 전달되었는지...
-> 1~2주내 급하게 프로젝트 변경 될 수도 있음... 계약해지 고지 의무에 관해 계약서에 없다면, 고지 의무 불이행으로 법적인 조치가 가능한지는 상담해 보셔야 할듯...
계약 해지로 생계피해 등
-> 원청과 계약하신 업체간에도 원청의 요구, 일정 변경 등으로 계약 해지에 관해 계약서에 포함되어 있을거에요...
-> 글쓰신분도 계약한 업체와의 계약서 내용 살펴보세요
-> 이로인해 발생된 계약해지가 정당한 것인지, 아니면 나머지 잔여 기간동안 배상 받을 수 있는지는 법무 관련 상담해 보셔야 할듯요... 법적인 부분이라... -
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손해배상 받을수 있음
1개월 남기고 파기하여 50% 승소판결
은행에 압류추심해서 찾아감
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