| 필명 | printf가 뭐에요? |
|---|
여기에 있는 분들..
거의 중소기업이나 벤처기업에서 근무하시는 분들이 많으신 것 같은데요.
혹시 신입사원을 뽑을 때 어느 정도 실력을 원하나요?
질문이 너무 추상적인가요?
제가 들었는데, 어떤 회사는 컴퓨터 전공하지도 않은 사람 뽑아서
교육시켜서 써먹는다는 소리를 들었는데..
실제 이런 경우가 있나요?
C언어 거의 모르는 데려다 놓으면 거의 청소나 문서작업 시킬 정도의 사람..
혹시 뽑아서 교육시켜서 써먹는 경우도 있는지 궁금합니다.
뭐..예들 들자면..
배열, 포인터부터 모르는 사람정도라고나 할까요?
이런 사람도 뽑는 경우가 있나요?
사장님이나 높은 사람 지인이 아닌 경우는 없겠죠?
기술 반 업무 반 인데요. 보통, 기술은 어느정도 할 줄 알아야하구요. 업무를 배우는 곳이 회사입니다..
기술안다고 다가 아닙니다..
음 보통 웹쪽으로는 jsp 쪽은 보통 학원생들 뽑던가.. 아니면 대학교에서 어느정도 배우고 나오기 때문에 어느정도 jsp코딩 스킬은 갖추고 있어야 합니다.
하지만 닷넷이나 ASP 쪽은 보통 학교나 학원교육이 별로 없어 수요는 있지만 신입직원들은 거의 없다시피 합니다..
그래서 보통 어느정도 대학에서 C 언어 했던 친구나 완전 모르는 친구를 데려다가 키워서 운영을 하는 현실입니다...
의외로 ASP 구닥다리를 요구하는 회사도 많습니다.. 대표적으로 .. 취준비생들이 많이 이용하는 잡코리아 사이트도 아직 asp 로 되어 있습니다
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보도방에서
고졸 국좀들뽑아서 보험도안들고 월150도안주고 경력으로뻥티기 해서 사장 월400 이상먹고
플젝파견보내고 신경안씀
파견보낸애가잘버텨주믄 일년간 월250이상 앉아서 수익올리는거고
한달만에 관두면 다른고졸국좀 뽑아 돌립니다
널리고널린게 고졸 전졸국좀인데 취업안되서 막장인거알고도 들어오려는애들 줄섯음
사장아는지인 보낼리가있나요?
생판모르는 국좀들 넘쳐나는 세상인데
교육따위 없음 바로투입 아니면 플젝일거리없을때
교육이란 명분으로 무급대기시켰다가 위처럼 자리나믄
파견보내고 돈벌져 꽁짜로???