it노동자입니다.
최근 모업체에서 기업은행 투입 관련해서 아래와 같은 양식으로 지원서를 바꿔달라는 요청이 있었습니다.
혹시 기업은행 차세대에 투입되었던 분 계시면 답변 부탁 드립니다.
| PROFILE | ||||||
| 인적사항 | 학력사항 | |||||
| 졸업년월 | 학교명 | 전공 | ||||
| 성명 | 직위 | |||||
| 전산경력 | 등급 | |||||
| 주민번호 | 연락처 | |||||
| 주소 | 정직원 여부(Y/N) | |||||
| 경력사항 | 자격사항 | |||||
| 회사명 | 근무기간 | 담당업무 | 취득년월 | 자격명 | 시행기관 | |
| 소속 | 프로젝트명 | 역할 | 기간 | 개발환경 | ||
※ 글의 삭제를 원하시는 업체 담당자분들께 : 내용의 사실여부가 문제가 되는 글은 법원의 최종판결이 없으면 절대 글을 삭제할 수 없습니다.
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2014.05.19 21:38
기업은행 _차세대 [지원서 양식] 이렇게 바뀌었나요?
조회 수 1608 추천 수 0 댓글 3
| 필명 | IT노동자 |
|---|
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제 질문을 모두 읽지 않으신 것 같아요. ^^
IBK기업은행 지원 할 때 보통은 [표준경력서]를 쓰잖아요.
그런데 XX 회사에서 표준이력서가 아닌 위의 양식으로 변경해서 경력을 보내 달라는 요청이 왔어요.
해당 업체에서는 IBK기업은행 지원 양식이 바뀌었다고 하는데
위 양식은 제가 알기로 [제안서] 에 [투입인력]양식과 유사 해서요.
혹시나 다른쪽으로 이용되고 있지 않을까 ... 걱정이 되어서요.
요즘에는 중소업체에서 공공제안서를 많이 쓰다보니 개인이력서를
본인의 동의없이 이용 할 수 있다는 생각을 많이 했어요.
또 제가 겪은 일도 있고 해서 ..자라보고 놀란 가슴 솥뚜껑보고 놀란다고 하잖아요..^^
-
?
개인의 이력서를 본인의 동의없이 [사업제안서]에 이용시 법 조항입니다.
[국민신문고 발췌]
그동안 개인정보유출에 대한 처벌규정은 “공공기관의 개인정보보호에관한법률”과 “ 정보통신망이용촉진및정보보호등에 관한법률” 로 나뉘어 처벌하고 있습니다.
- 현재 “공공기관의 개인정보보호에관한법률”에서는 공공기관의 컴퓨터에 의해 처리되는 개인정보를 보호하기 위해 그 취급에 관해 필요한 사항을 정함으로써 공공업무의 적정한 수행을 도모하고 국민의 권익을 보호할 목적으로 제정한 법(1994. 1. 7, 법률 제4743호)으로 국가행정기관, 지방자치단체 등 공공기관에서 업무를 처리하는 담당자가 개인신상에 대한 정보를 유출한 경우에만 위 법에 의해 처벌됩니다.
- 또한 통신사 등 개인정보를 취급하는 기관에서는 통신비밀보호법 및 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등에 따라 이용자의 동의 없이 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공하면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 불법으로 개인정보를 제공받은 자 또한 같은 처벌을 받습니다.
- 그러나 2011.9.30자로 위 공공기관의 개인정보보호에관한 법률이 폐지되고 “개인정보보호법”이 시행됩니다. 이 법이 시행되면 일반 회사나 사기업체에서 개인정보를 유출한 경우 5년이하의 징역 또는 5천만원이하의 벌금형에 처해집니다. 이 법이 시행되면 개인정보보호법은 업무상 처리하는 모든 개인정보를 다루므로 공공기관, 동창회 등 친목단체, 비영리법인, 시민단체에도 적용됩니다.
- 2011년 9월 30부터는 불법 스팸문자나 전화를 받은 경우 메시지를 캡쳐한 화면이나 녹취파일 등 피해 사실을 입증할 자료를 제시하면 개인정보유출자를 처벌할수 있습니다.
심지어는 만화가게나 비디오 대여점을 타인에게 넘길 때 기존 고객 정보까지 함께 전달할 경우 전 · 현 사업자 모두 개인정보 보호법 위반으로 처벌을 받습니다.
지금까지는 이런 식으로 개인정보를 거래하더라도 별다른 제재를 받지 않지만 9월30일부터 개인정보보호법이 시행에 들어가면 이런 행위는 불법으로 간주되어 형사처벌을 받습니다.
답변내용이 만족스럽지 못하더라도 법령해석상 부득이한 부분이 있는점 널리 이해하여 주시기 바라며 아울러 구체적인 사항은 개인별 사안에 따라 달라질 수 있음을 이해하여 주시기 바랍니다.
이와 관련하여 구체적이고 자세한 안내를 받기 원하신다면 사이버경찰청(신고민원포털), 국민신문고 등에 민원을 접수시켜 주시면 해당경찰관서에 신속히 배정하여 성심껏 처리될 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다.
-
관련법령 : 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률제71조(벌칙
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가지마세여 지금부터 헬 시작됩니다
무조건 야근 고정에 주말 휴일 나와야 할거구요
기업은행 통장?카드 없으면 만들라고 하고 ㅋ
지금 기업은행 차세대 개판임 이제 헬 진입 시기임