안녕하세요 선배님들 ㅎㅎ
이번에 신입으로 si업체에 합격해서 출근전에 얘기를 나눠봤습니다.
연봉지급방식이 2가지가 있다고 하는데
하나는 탄력연봉제고 하나는 임금협상이라고 하네요
본사에 5~10일 있다가 파견갈때부터 입사로 친다는데
1. 그럼 입사전에 테스트해보고 아니다싶으면 짜를수도 있는건가요?
2. 탄력연봉제는 처음들어봤는데 혹시 아시는분 계신가요?
필명 | IT노동자 |
---|
안녕하세요 선배님들 ㅎㅎ
이번에 신입으로 si업체에 합격해서 출근전에 얘기를 나눠봤습니다.
연봉지급방식이 2가지가 있다고 하는데
하나는 탄력연봉제고 하나는 임금협상이라고 하네요
본사에 5~10일 있다가 파견갈때부터 입사로 친다는데
1. 그럼 입사전에 테스트해보고 아니다싶으면 짜를수도 있는건가요?
2. 탄력연봉제는 처음들어봤는데 혹시 아시는분 계신가요?
아뇨 아직이요 혹시 화정 면접 보셨나요?
IT 노동자 상대 손해배상 청구 등 피해사례 분석을 위한 설문 0
프리하실 초급분들 알아두시면 좋을 (것 같은) 점들! 57
회사 질문 1
미지급 조정갑니다 12
Smsm 1
정규직 vs 프리.. 7
연봉6000, 프리650 둘 중 어느게 더 좋은 선택일까요? 18
회식 3
혹시 탄력 연봉제에 대해 들어보신분 계신가요? 22
si 프로젝트 인터뷰시 확인 사항 3
프리랜서 도급계약시 1
(주)로다아이티 라는 회사는 어떤회사인가요 0
(주)이상데이터시스템즈 --> (주)비엘피에스앤씨(blpsnc) 어떤 가요? 1
코딩테스트 질문 1
uni4u. 유니포유 후기 5
안녕하세요 프리 처음 뛰어보려고합니다 11
식사 12
고객사/소속사 평가 할 수 있는 곳을 만들었습니다. 4
급여일 8
경력뻥튀기 회사 5
손배 후기 12
운영 다들 도급계약 하시나요?? 12