여기저기 글 적지 말고 여기에 한번 모아 봅시다.
우리가 일하는 일터Q&A의 결론은 보도방은 피하자 인데, 그렇다면 보도방을 어떻게 구별하는지..
머 그거 "보면알지" 라고 할수도 있지만, 솔직히 몇번 당하게 되어 있잖아?
면접에서 그런 회사를 단파하고 알수 있는 방법을..
우선 내가 댓글로 몇개 달아 보겠음.
댓글을 달때는 짧고 명확하게!!
필명 | IT노동자 |
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여기저기 글 적지 말고 여기에 한번 모아 봅시다.
우리가 일하는 일터Q&A의 결론은 보도방은 피하자 인데, 그렇다면 보도방을 어떻게 구별하는지..
머 그거 "보면알지" 라고 할수도 있지만, 솔직히 몇번 당하게 되어 있잖아?
면접에서 그런 회사를 단파하고 알수 있는 방법을..
우선 내가 댓글로 몇개 달아 보겠음.
댓글을 달때는 짧고 명확하게!!
"사장은 세모회사 다니다가 스스로 그만두고, 지금은 세모회사에 1차 협력사야"
"우리 회사 들어오면 S회사 프로젝트도 하고, 금융권 프로젝트도 많어"
보도방 구별이 어렵습니까? 정보 다 나와있고 되게 쉬운데. 솔루션 없거나 타 업체에 인력 보내는 게 주 업무이거나. 단지 그 보도방이 악덕인지 아닌지를 아는 방법이 있는데 단가를 정상적으로 부르면 쉽게 알 수 있습니다. 악덕이라는 게 다 착취를 위한 수단이기 때문에... 돈 제대로 주는 곳 거기가 정상적인 보도방입니다.
그러나 요즘에는 예전의 유명했던 업체들도 돈 맛이 들어서 인력파견을 통해 남는 돈으로 지 자식들 유학 보내는 경우가 흔하기 때문에 네임밸류만 보고 갈 게 아니라 파견을 얼마나 어떻게 하는지 곡 알아보고 가야합니다.
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