안녕하세요. 신입사원으로 들어가게 되는 회사의 연봉에 대해서 궁금하여 문의합니다.
제약회사의 전산팀이구요.
초봉은 2600, 퇴직금 별도, 점심값으로 20만원까지 영수증 처리된다고 하네요.
근데 여기서 월급은 초봉/13으로 해서 월급을 주고, 나머지 금액은 50%는 추석에 50% 설날에 준다던데..
뭘 이렇게 복잡하게 하는건지.. 잘 모르겠네요.
나쁘지 않은 걸까요?
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2014.04.09 19:50
급여 책정이 헷갈려서 질문할게요~
조회 수 2446 추천 수 0 댓글 3
| 필명 | IT노동자 |
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급여랑 식대는 머 보통수준이라 보입니다만
제약회사가 복지면에서 좀 나은 부분이 있지 않나 싶네요...
복지가 좋다면 머 어느정도는...
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1/13에서 좀 그렇긴한데... 다닐만하시면 다니셔도 괜찮을 거 같습니다. 전 처음부터 영세업체에서 시작했는데 그 회사가 망하고 경력 꼬이고 그래서 좀 힘드네요. 사람이 괜찮고 복지 괜찮다 (회사 괜찮으면) 싶으면 그냥 다녀보세요.
그리고 바로 이직 생각마시고... 거기서 돈도 돈인데 자기계발하시고... 빼먹을거 빼드시고 하세요.
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일단 점심값 20만원까지 영수증 처리는 좋습니다. 보통은 달에 식비가 10만원이 나오고 그걸 연봉에 포함해서 계산하죠. 그걸 감안하면 실제 연봉은 2800정도라고도 볼 순 있네요
그리고 연봉/13 해서 상여로 지급하는 회사는 꽤 많습니다. 사실 큰 차이는 없는데 이런 경우가 문제가 됩니다. 만약 상여금을 받아야 하는달에 휴직상태라면? 그 돈은 붕 뜨는거죠 ㅋ 육아휴직이라던지 그럴때가 문제가 되겠네요