이에 PM도 자기도 가끔 급하게 쓰느라 제목 안쓰고 메일 보낼때 있다며 그건 실수인거라고 하시더군요.

PM이 말하시길

"권경*차장님(PL)욕하고, 상대 무시하는 발언하고, 인격모독하는 발언 하지 마십시오.

그리고 폭력 행사할려고 한건 무조건 권경*차장님(PL)이 잘못하신겁니다.

옛날에야 군대식으로 까라면 까야했지만 지금은 그렇게 일하지 않고,

세대차이일수 있겠지만 그렇게 일하면 큰일납니다."

라고 했습니다.

그 말을 듣고는 권경*차장(PL)은 세대차이인가보네라며 자기의 행동이 세대차이에서 나오는 정당함을 이야기하더라구요.

지금 그 권경*차장(PL)하고 트러블 있는 사람이 저뿐만이 아닙니다.

8월부터 시작한 이후로 벌써 4번째입니다.

그 권경*차장(PL)의 말투, 행동 때문에 개발자들과 오해가 있어서 PM이 양쪽 이야기 듣고 조율해준적이 2번이나 있었습니다.

그때마다 PM은 권경*차장(PL)이 바뀔꺼다, 자기도 잘못한것을 인정했으니 변할꺼라고 했습니다.

그러나 오늘일이 있기 바로 3일전 다른 과장님하고도 말때문에 싸움이 났었습니다.

그 권경*차장(PL)한테 물어본것도 아니고 다른 최모차장(PL)한테 물어봤는데

갑자기 껴들더니

"애들도 아니고, 그런것도 몰라? 왜 최모차장 움직이게 해?"

그 과장님은

"제가 권경*차장님(PL)께 물어본것도 아니고 상황을 물어본건데 왜 그런 말을 들어야하냐"

며 싸움이 났었습니다.

이어폰을 낀 저한테 목소리가 너무 잘 들려서 이어폰 빼고 상황을 보니 싸움이 났더라구요

그래서 뭔일인가 쳐다봤더니 하는 말이

"뭘봐? 다들 일해. 왜 쳐다봐? 할일없어?"

그에 어이 없어 다른 대리님이

"네 일이 없는데요."

(개발시작일이 2일이나 지났는데도 물리 테이블은 생성되어있지 않습니다. 현재두요.)

권경*차장(PL)이

"그래? 그럼 계속 쳐다봐"

하더군요.

그 권경*차장(PL)이 밥먹듯이 하는 말이 있습니다.

개념없이, *** 이런것도 몰라?, 거 쉽네, 밥상차려줬는데 숟가락으로 밥을 떠 줘야하냐?,

그런거 당신들은 몰라도 돼, 무한한 "ㅆ" 이 들어가는 욕, 등등.....

개념이 누가 더 없는지 모르겠네요. 프로젝트 수행하는 모든 사람들이 다 다른 회사인데도 막대하고, 욕하고, 무시하고, 인격모독하는데, 누가 더 개념이 없나요?

개념 있으신 사람이 폭력을 행사하고 욕을 합니까?

PL역할이 뭔지나 아시나요? 분석설계도 제대로 못해 개발자들이 일을 못하는데 제대로 된 일이나 주면서 일하라고 하세요.

본인이 본인입으로 그러더군요 개발자가 메인이고, PL은 서포트라고...

네~ 그것도 좋아요. 서포트도 개발자가 일을 못할경우 Tip이나 도움을 줘야하는데, 그런 서포트는 할 줄은 아세요?

데이터베이스 function, view는 만들 줄 아시나요?

시퀀스 안쓰고 max+1 형식으로 쓸때 동기화를 왜 해야하는지는 아시나요?

PL이라는 뜻은 Project Leader 라는건 아시나요? 그 역할이 어떤것을 해야하는지 아시나요?

PL역할이 단순이 개발자가 업무 모르면 업무담당자를 만나게 해주기만하면 되고,

그에 대한 일이 어떻게 되는지는 몰라도 되나요?

그런 역할이면 HTML도 잘 모르는 사람도 PL하겠네요.

"*** 이런것도 몰라?","거 쉽네" 

라고 물을때 아는척이 아닌 진정 알고 그렇게 무시하는 건가요?

밥상은 제대로 차려는 주셨었나요? 떠주시는 숟가락은 한번이라도 제대로 있던적이 있던가요?

떠먹여주신 밥은 있다고 생각하시나요?

당신이 PL역할을 제대로 못할꺼면 혹은 못하고 있으면

"그런거 당신들은 몰라도 돼"

라며 개발자들한테 말하지 마세요.

"나 일 잘 모르고, 일 안하고 있어요."

라고 떠벌이는것과 같습니다.

그런말할꺼면 개발자들한테 PL이 해야하는 일들을 떠 넘기지 말던가요.

일하는 모든 사람들이 속으로 송아지 찾고, 강아지 찾고 싶은데 그걸 밖으로 뱉지 않는 이유가 뭔지 아세요?

다른사람들과의 일하는 기본예의라는것을 지키고 있기 때문입니다.

물론 화가나거나 할때 욕할수도 있죠.

그런데 아무일도 없는 상황에서 다른 사람들한테 들리게 송아지, 강아지 "ㅆ" 찾지 마세요.

욕하는 당사자 있는데서 당사자 욕하지 마세요.

욕하고 싶으면 앞에 대놓고 하던가, 아님 안들리게 뒤어서 하고 들키지나 말던가.

감리문서 촉박해서 부랴부랴 만들어서 수정 2~3번해서 도와드렸습니다.

그런데 한두곳 틀린것으로

"문서도 못만들며 개념이 없다"

라고 말하는 건 무슨 의도인지 모르겠습니다.

누가 더 쪽팔릴까요? 개발자가 PL이 놓친 일을 챙겨주고, 그거에 개발자가 빠진부분까지 챙겨서 이야기해줬는데 필요없다고 하고...

그게 정말 필요는 없는건지 생각은 한번이라도 해보고 말하신건가요?

과연 누가 정말 개념이 없을까요?

한사람이 다수의 사람들이 잘못됐다고 지적을 하고, 문제라고 말합니다.

그런데 각자 다른 곳에서 일하고 만나적도 없는 사람들이 만나 일하는데 한 사람이 문제고, 그 한사람 때문에 다수의 사람들과 트러블이 있습니다.

한사람이 다수의 사람들이 잘못됐다고 하는것과 다수의 사람들이 한사람이 잘못됐다고 하는것 중 어느게 정말 문제의 사람일까요?

사람을 욕설과 함께 때릴려고 했던 사람이 타인에게 개념없다를 운운 할 자격이 있을까요?

문제의 PL을 어떻게 해야 할까요?