진짜 착각중에 착각이 계약했다고 해서 그사람이 그 조직에 직원처럼 부려먹는 개념없는 갑들이 있는데

정신좀 차리세요. 용역계약 도급계약 뭘해도 일단 그조직의 직원이 아닌 사장입니다.

프로젝트 기준으로만 생각해서 사업 파트너라 생각하고 제발 열린 마인드로 일하시길 바랍니다.

 

그리고 애초에 9시 출근 6시 퇴근이라고 계약서에 명시되어있을경우는 이게 불법 노동 계약서라고 판단하시면 됩니다.

출퇴근시간 있는 프리랜서를 계약직이라 판단하시는 분들 정말 오류세요

 

어짜피 노동부가면 노동자로 인정안해주고 사업자로 판단합니다 여러분들~

정해진 데드라인에 일만 아웃풋만 잘 전달해주면 그만입니다.

 

갑이든 을이든 정해진 프레임안에서 서로 오버안하면서 지킬거 지키면서 하면 되는거에요~

 

을도 마찬가지에요. 무슨 프리랜서가 정규직처럼 행세하면서 남이 일하는거 간섭하고 

아주 그런꼴보면 환장할 지경입니다. 보통 그리고 그런사람들이 매일 술이나 먹으면서 일은안하고

입으로만 나불대고 그런경우가 많더라구요. 뭐 간단히 말하면 현업한테 정치하는 프리랜서?

 

그리고 이미 출퇴근하는 프리랜서한테 야근시키고 주말출근 시키고 회식강요하고 ....요즘에는 잘 없지만

야근은 아직도 남아있는것 같은데,

 

야근 시킬때 야근 안한다고 하면 수당도 안주면서 멋대로 짜르고 그러는거 다 하청법 위반이신거는 아시죠?

한번 사업장 제대로 신고 당해봐야 그제서야 존댓말 해대면서 미안합니다. 시전하고 

 

제발 애초에 경우있게좀 합시다. 

 

다들 비즈니스 안해보셨나요? 무슨 쌍팔년도 관습이 아직도 몸에 베겨서 주둥아리로 소리 안내면 병원이라도 

가야할 사람처럼 굴지 마세요

 

제발 시대에 따른 문화 분위기 트렌드에 좀 맞춰서 삽시다들 

 

프리랜서도 일만 생각하고 갑도 일만생각합시다. 다른건 서로 간섭하지말고 받지도 주지도말고 해야해요

그게 정없는게 아니라 오히려 깔끔한 배려고 매너고 처세입니다.