고급까지만 있고 특급은 별도로 없나보네요 ㅠ
그럼 아무리 경력 쌓아도 더이상 단가는 안올라간다는 뜻인데 고민이 많네요 ㅠㅠ
물론 본업하면서 알바같이 사이드잡으로 몇개하면 월천은 금방 넘기긴하는데
몸이 피곤하니까 ;;
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일반
2021.04.20 10:56
특급년차는 없는건가요?
조회 수 738 추천 수 0 댓글 12
| 필명 | IT노동자 |
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개발자한테 특급은 없다고 생각하면 됨. 고급도 어떻하든 단가를 깎으려고 하는판에
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업체 선택을 잘해야 됩니다
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대기업 SI계열사 대리 친구가 특급이네요 ㅎㅎ
개발안하고 일정표 만들고 교육자료 만들고 주간보고하고 회의실 잡아주고 등등업무분석설계 또는 컨설들은 특급이겠죠 -
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대리 친구가 특급이네요 -> 대라기 어떻게 특급이죠??
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당연히 특급은 아닌데 같은 대기업 그룹내 계열사직원이니 위에서 사바사바해서 밀어줄려고 특급TO를 거기서 가져가고 대충 대리한명 꽃아넣은거죠 ㅋㅋㅋ
거기 대주주가 그룹사 오너니까 그런일 비일비재 합니다. -
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고급이 월천까지 가능하니까 고급을 월천을 줄떄는 특급이라 칭하는곳이 있고없고의 차이
특급단가는 별도로 없습니다. -
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고급이 월천은 가능해도 극 소수 아닌가요?
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개발자 특급은 못들어봤어요.. 한때는 고급인데 들어갈곳이 없어서 중급자리 들어가서 고급이 하는일 하고 나온적도 있고 그렇네요.. 정말.. 업체 잘만나야지 어떻게든 후려치려고만 하네요.
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특급년차는 정확히는 모르고요.
고급이 학벌 고졸이든 뭐든 13년 이면 고급 입니다.
특급은 15년 이상이 아닐까요. -
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근데 학력별로 등급기준 다르게 책정되지 않나요??
저 아는 분 고졸20년경력에 고급초단가 받으시던데 -
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핵심코어개발자나 AA, DBA, PL에서 준특급 정도는 있긴해요.
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아는 특급개발자 있음.
기본 천이상.. ( 실력 좋음 )
PL, PM 하면 더 올라감..
발주사에서 찍어서 이사람 불러라고 합니다.
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