근데 회사에서 2년제인걸 몰랐다며 4년제 학위 취득때 까지 수습월급(80%)만 준다고 합니다. (구두계약)
이사님과 상의한 끝에(이때 신입이라 뭣모르고 예예 했죠) 2월에 학위취득이 가능할거같습니다...라고 말하고
얼마나 떼이겠나 했죠. 근데 그 돈이 장난이 아니더라고요. 게다가 프로젝트하면서 학위취득하는게 만만치않아서
자격증 불합격으로 인해 2월 학위취득에 실패합니다.(전필학점은 자격증으로 채워야하는데말이죠)
문제는 4년제 학위 취득 신청이 다음이 8월에 있다는 건데요
이제 저는 꼼짝없이 4년제 학위취득 전까지 8월까지 80% 월급으로 살아야 할 거 같습니다.
여기 까지오니까 연봉계약이라는게 이렇게 구두로 막 바뀌고 이러는게 맞나 싶기도 합니다..
이럴수도 있는걸까요.... 현재 4대보험에도 신청해서 꼼짝없이 80프로월급의 세금으로 바꼈습니다.
글쓴이입니다.
인턴이 3개월 수습이 3개월 이고 현재 끝난상태이며 전 앞으로 내년 8월까지 쭉 수습월급으로 생활한다는 이야기입니다.
그럼 총 1년 5개월을 수습월급으로 생활해야 한다는 것이고 (인턴수습 포함해서)
여기서 의문은 연봉 계약서에 서명까지 한 이후에 자기들은 몰랐다며 (졸업증명서, 이력서에 나와있는 상황)
계약 이후인데도 불구하고 학위 취득까지 80%만 주겠다 하는게 정당한지가 궁금한 것입니다.
이제야 정확한 정황을 알 수 있겠네요. 이미 답을 알고 계신듯..
그러면 당연히 정당하지 않죠 언제 나올 것인가에 대한 시기만 고려하시면 될 듯
이런상황을 타개할 만한 방법이 없을까요... 회사는 괜찮은데......
2년제라 다른데 갈데도 없네요..
혼자서는 해결이 불가능합니다.
결정권자와 대화로 통해서 해결하는 수 밖에 없습니다.
현재 글쓴님의 상황을 거짓없이 말씀드리고, 글쓴님이 원하시는 바를 정확히 말씀하셔야 해요.
안그러시면 도대체 글쓴님이 뭘 원하는지 알 수가 없습니다.
괜찮은 회사라고 하셨으니 충분히 대화로 해결할 수 있을 것 같지만
아니면... 부당한 대우를 참고 일하시는 수 밖에 없습니다. 혹은 다른 곳을 알아보시거나요.
그것 또한 글쓴님의 선택이지요.
참고 다녀야지요... 답답한마음 속상한마음을 털어놓고 싶은 생각에 올렸습니다...
편치않았던 마음이 그나마 정당치 않다는 말에 오히려 울분이 좀 삭혀지는군요
당당하게 다니고 능력을 쌓아서 멋지게 퇴사 할렵니다. 다시는 이런 갑질에 휘둘리지 않는
능력자가 되는게 우리나라에서 맞는거겠지요. 모두 감사합니다.
경력자에 준하는 실력으로 보고되어 일을
시작한 줄 알았으나 절차상 문제가 있는 듯 해서 따로 번복하기가 애매한 사항이라 다르게 그 사항을 풀어 보려고 한 것이라 판단되며..
어느정도 인지도가 높은 회사를 제외한
일반적 신입 수습은 보통 그렇게 합니다