얼마전 회사에서 정말 황당한 경험을 해서 애기해 드리죠

얼마전 저희 회사 팀장님이 사표를 냈는데 사장하고 갈등이 원인이였죠.

팀장님은 계속 밑에 직원들이 힘들게 일하는것이 보기 안좋아서 직원들의

연봉도 좀 올려주고 기타 복지에 조금 힘을 써주십사하고 경영진한테 건의를 했는데

이 꼰대들 한다는 말이 돈안받고도 일해주겠다는 사람들도 많은 세상에

무슨 복지를 향상시켜주냐고 반박을 했습니다.

결국 그 문제로 팀장님은 싸우다가 사표를 내셨고 저희로서도 참 황당하더군요.

돈안받고도 일해주겠다는 신입 많다? 그런 사람이 많으니까 경영진들의 머리가

그런식으로 커진다는거죠.

고수가 되자는 말을 아닙니다. 하지만 취업을 할려면 최소한의 성의는 보여줘야

하는거 아닙니까? 아무것도 없는 상태에서 무조건 초보이지만 돈안받아도 좋으니

시켜만 달라. 물론 자신감은 좋지만 문제는 그런 사람이 한둘이 아니다 보니

정식 직원들에게 피해가 가는 경우도 있다는 겁니다.

최소한의 포트폴리오 정도는 가져와서 면접을 보든가요. 그리고 아무리 신입이라도

어느정도의 괜잖은 포트폴리오가 있다면 상대적으로 취업하기는 없는것보다는 훨씬

쉽습니다. 그건 곧 일을 하겠다는 성의라고 생각합니다. 그리고 진정 프로가 되고

싶다면 일한만큼의 보상은 정당하게 요구해야 하는거 아닙니까?

제 사촌이 디자이너인데 취업 한번 할때 정말 포트폴리오 수십개를 만들더군요.

그리고 그중에서 고르고 골라서 가장 맘에 드는것을 제출하더군요.

하물며 프로그램한다 기획하고 관리하고 싶다는 사람들이 그런 성의도 없이

무작정 시켜만주이소라는 하는것은 문제가 있다는 겁니다. 그건 취업의

성의가 없다는 거 아닙니까?

그리고 그런 최소한의 성의도 싫다면 다른 분야의 일자리를 알아보라는 거죠.

제말이 틀렸습니까?