IT산업노동조합연맹이 결성되어서 참으로 기쁩니다.

노동조합이 만들어지고 있으니.. 이 시점으로 우리가 만들고 있는

산별노조란 어떤 개념인지(IT쪽 분들은 일하실때 언제나 개념이 문제이지요? ^^)

살짝 알아보는 시간을 가져봅시다.

1) 노동조합의 유형에는 크게 4가지로 나뉩니다.

1 기업별노조 - 기업단위로 구성된 노동조합을 말합니다.
                     우리나라와 일본이 거의 많이 사용하고 있습니다.
                예) 조흥은행 노조, 한국통신노조 등
                    
2 직업별노조 - 특수한 기능이나 직능의 소지자, 혹은 특정 직종 종사자만을 대상으로
                     하는 노동조합입니다.
                예) 배관공 노조, 선반공 노조, 연예인 노조 등

3 지역별노조 - 특정지역에 거주하는 노동자들을 대상으로 하는 노동조합니다.
                예) 청계피복노조 등

4 산업별노조 - 고용조건, 직종, 지역등 일체의 구분없이 모든노동자 대상으로 하는
                     노동조합입니다.
                예) 금속노련 병원노련, 전국교직원노조,
                      IT산업노동조합연맹( IT노련?  IT산업노련? )

현재까지 우리나라는 기업별 노동조합이 많은편인데 산별노조형태로 많이 추진하고
있는 실정입니다.  

2) 산별노조의 특징
  -첫째, 기업과 상관없이 규약과 재정을 갖는 단일노조입니다.

  -둘째, 단체교섭권과 행동권이 산별노조 본부에 집중됩니다.

- 셋째, 기업의 틀을 뛰어넘는 조직이므로 실업상태의 노동자, 해고노동자등
           특정기업에 속해있지 않더라도 조합원이 될 수 있습니다.
           이부분이 무지 중요합니다.

- 넷째, 조합비는 산별본부에 일단 납부한후 규약에 의해 본부, 지부, 분회로
            배분됩니다.

- 다섯째, 교섭과 쟁의권은 산별본부에 있으며, 지부나 분회등 산하조직은 본부의
              단체협약안을 구체화하고 보충하는 보충협약을 담당합니다.

- 여섯째, 노조가 행정, 선거, 세금, 물가등 정책결정에 직접 참여하며, 이를 위해
              정당에 적극 참여할수 있습니다. 노동조합의 정치세력화라는 의미입니다.


자!! 그러면 왜 산별노조로 가는것일까요?

그것은 다음시간에..그러면 IT 현장에서 오늘도 열심히