가장 큰 문제는 2번이라고 생각 되는 군요...
돈 안 줘도 경력만 쌓을 수 있으면 좋겠다..
이런 것때문에 윗대가리 들이 좇같이 대우 하는 거라고 생각 합니다.
정당한 댓가가 아니면 일 안 하는게 원칙 입니다...

개발자의 권익은 저런 것에서 챙겨야 한다고 생각 합니다...
2번 처럼 하지 않으면 1번 문제는 자연 스럽게 해결 됩니다. (SI가 다 망해 버리잖아요..)
3번은 모르겠어요...

그리고 한가지 개발자 같지 않는 개발자는 제발 딴일 햇으면 좋겠군요.. 정보 처리 기사 자격증 정도 실력 가지고 플그램 짤 줄 안 다고 그러는 사람 있는데.. 제발 딴 일 하세요...


>제가 지내오면서 느낀 몇가지 문제점을 적고자 합니다.
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>1. 턱없이 낮은 프로젝트 비용
>문장력이딸려서.. 내용은 경쟁이 심하다보니 제살깎아 먹기 식의 입찰과 그에따른 클라이언트측에서 생각하는 (뭐 이거 하나쯤 더추가해서 바꿔줘요 뭐 이런식) 또한 하청에 하청을 거듭하여 실제 개발 회사에게는 턱없시 낮은 비용( 개발자의 질을 떨어뜨릴수 밖에 없죠... 돈안받고 열심히 하겠다는 신입들이 난무한 시점에서..)..다들 개발보다는 영업과 중간에 프로젝트를 따서 하청마껴버리는것이 편하고 쉽다는 마인드..
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>2. 자기 평가 절하..
>위에 문제와 맞물려서 이분야는 경력이 중요하니 돈안받고 일열심히하겠다는 마인드.. 물론 좋죠.. 열심히 하겠다는대... 이에따른 가치 절하와 경영진에서 보는 시각의 외곡 (일만시켜달라는 개발자는 널려따 ..) 쉽게말해 제살깎아먹기..
>또한 자기개발이란 미명아래(프로젝트 데드라인 포함) 야근과 밤샘을 당연시여기는 풍토.
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>3. 만능 개발자.
>개발자가 만능이고 박학다식한 개발자를 원하는 회사(일대다가가능한 만능인간) 물론 질은 떨어지겠죠..
>각각분야의 전문가 5명이모여만든 프로젝트와 박학다식한 개발자 5명이 만든 프로젝트의 질은 많이 틀리다고 생각합니다.. 실제로 현업에 있스신분은 느끼시겠지만 한분야 한분야 제대로알려면 그쪽만 파고 들어도 한 10년도 모자르게 생각 하지 않나요.. 물론 전체적인 이해는 중요합니다.. 그에따른 인간은 만능이 아니라 문제지요
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>3가지문제에 어떻게 생각 하시는지...