지원하지도 않았는데 면접 제의가 와서 회사 확인을 해보려고 하니까
정보가 하나도 없네요.
다니다가 나온 지인 말 들어보면
신입이나 공백기간이 꽤 되는 사람들만 골라서 전화를 한다는데
굳이 공고를 안하고 직접 전화를 하면 득이 되는게 있을까요?
※ 글의 삭제를 원하시는 업체 담당자분들께 : 내용의 사실여부가 문제가 되는 글은 법원의 최종판결이 없으면 절대 글을 삭제할 수 없습니다.
(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
※ 로그인해야 글과 덧글을 쓰실 수 있습니다. 조합가입여부와 무관하게 온라인 회원이 되실 수 있으니,등록 후 소중한 경험을 나눠주시기 바랍니다 :)
(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
※ 로그인해야 글과 덧글을 쓰실 수 있습니다. 조합가입여부와 무관하게 온라인 회원이 되실 수 있으니,
질문
2016.01.05 11:55
고용사이트에 공고 안하고 직접 전화해서 채용하는 편이 득이 되는게 있나요?
조회 수 482 추천 수 0 댓글 2
| 필명 | IT노동자 |
|---|
따로 연락주는데는 보통 보도방, 그것도 대부분 경력 뻥튀기나 사수도 없이 홀로 버티기 보내는 곳입니다.