경영진들을 의무적으로 교육하는 제도는 없나요??
특히 중소기업 경영진,,대표들...노동부에서 의무적으로 교육을 했으면 하는데
예비군 훈련...민방위 훈련처럼..강력하게.....
포괄임금제도도 좀 없에고....연봉에 휴일수당, 특근수,당 식대, 잔업수당, 야근수,당 다 때려 박고....짜증나게..휴...답 안나온다...
정권이 바뀌면 IT노동자들 권리도 좀 바뀔까요 ㅠㅜ?
경영진들을 의무적으로 교육하는 제도는 없나요??
특히 중소기업 경영진,,대표들...노동부에서 의무적으로 교육을 했으면 하는데
예비군 훈련...민방위 훈련처럼..강력하게.....
포괄임금제도도 좀 없에고....연봉에 휴일수당, 특근수,당 식대, 잔업수당, 야근수,당 다 때려 박고....짜증나게..휴...답 안나온다...
정권이 바뀌면 IT노동자들 권리도 좀 바뀔까요 ㅠㅜ?
기업들이 노동자들 관리하는데 불편함이 없도록 관리하는것이 노동부의 주 역할인것 같습니다.
그리고, 기업에서는 노동법을 어기면 돈을 벌고 처벌은 받지 않으니 교육 받는다고 달라지기는 어려울것 같습니다.