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필명 IT노동자

업무 위임 계약서(프리랜서)

 

 

()*******(이하이라 칭함)*****(이하이라 칭함)으로부터 업무를 위임 받아 수행함에 따르는 계약 조건 등에 관하여 다음과 같이 계약한다.

 

1 (목적)

본 계약은이 위임하는 업무를 이 수행함에 있어 계약사항을 상호 성실히 수행함을

목적으로 한다.

 

2 (업무 위임 내용)

1.    의 고객기업 맡은 ****** 전산 재무 회계 유지보수 업무 프로젝트 개발 업무

2.    기타 관련 업무

 

3(근무 시간 및 장소)

1.    근무 시간은 참여한 팀에서의 정상 업무 시간을 준수함을 원칙으로 한다.

2.    근무 장소는 정한 곳으로 한다.

 

4 (계약 기간)

계약 기간은 xxxxxxxx일부터 xxxxxxxx일까지로 하며, 정확한 계약 만료 일 및 계약 연장이 요구될 때는 그 사실을 해당일 15일 전까지는 에게 통지하고 상호 협의 하는 것으로 한다.

 

5 (계약 금액)

1.        에게 *********)을 해당월의 업무 수행에 대한 대가로

익월 15일에 지급한다. 단 소득세, 주민세 등의 법정 원천 징수금액을 공제하고 지급한다.

      2.  첫째 월과 마지막 월의 급여는 근무 일수에 따라 금액을 조정하여 지급할 수 있다.

3.     근무 일수에 의한 지급 금액 산정은 1항의 금액을 해당월의 말일로 나누어 근무한 일 수를

곱하여 지급 한다.

4.     계약 금액은 업무 위임에 대한 보상으로, 계약 금액 외에 에게 지급 되는 금액은 없다.

 

6 (휴가)

1.    에 고용된 근로자가 아니므로, 월차 및 연차 휴가가 발생되지 않는다.

2.     피치 못 할 사정으로 인해 불가피할 경우에는 고객기업과 협의하여 동의한 경우에는 유급

휴가를 사용할 수 있으나, 그 외 인정되지 않는 휴가의 경우 무급 처리한다.

 

7 (기밀 보호)

1.    에게 위임 받은 업무 수행 중에 취득한의 고객기업 및 원 프로젝트의

발주자에 관한 어떠한 기밀 사항, 새로운 사업에 관한 사항을 제3 자에게 누설해서는 안 된

.

 

 

2.    이 기밀 사항을 누설하여 발생한의 고객의 모든 피해에 대해서는

이 민, 형사 상 배상의 책임을 져야 한다.

3.    기밀 보호의 효력은 계약일로부터 계약 만료 후 1년간 지속된다.

 

8 (행위 무능력)

1.      이 연속하여 3일 이상 질병 또는 정신적, 신체적 행위 무능력으로 인하여 업무를

수행할 수 없는 경우 에게 서면으로 통지함으로써 이 계약의 나머지 기간

을 해지할 수 있는 권한을 가진다.

2.       이 경우 의 근무 기간에 해당하는 급여를 익월 10일에 지급한다.

 

9 (계약의 변경 및 중도 해지)

1.    계약 기간 내에 계약 내용의 변동이 있을 경우, 부록 계약서를 작성하여 상호 합의 하며,

부록 계약서에 기재되지 않은 사항은 본 계약의 내용과 동일하다.

2.    은 상대방이 계약사항을 위반하고 이의 시정요구에 따르지 않았을 때, 이를

서면으로 상대방에게 통보하는 경우 5일 후 계약은 해지 된다. , 이 경우 구체적인 계약

위반 사항을 적시하여야 한다.

3.    " "이 근무 중 ""의 고객으로부터 근태 불량, ""의 고객 회사의 근무 규칙 위반, 업무

수행 능력 부족 등의 사유로 더 이상 업무를 수행할 수 없다는 통지가 있고 그 사유가 정당할

경우 "" ""이 정하는 날짜에 계약은 종료된다.

4.    은 계약사항의 위반과 관련 없이 계약의 중도 해지를 원할 경우 15일 이전에

 상대방에게 서면으로 통지하여야 하며, 이 경우에게 근무한 기간만큼의 급여

를 익월 10일에 지급한다.

5.    15일 이전에에게 통지하지 않고, 진행 중인 업무가 완료되지 않은 상태에서

 계약을 일방적으로 중도 해지할 수 없으며, 이를 위반할 시에는에게 계약 불

이행에 따른 손해배상 책임을 물을 수 있다.

 

10 (문서 및 재산의 반환)

1.      과의 계약 관계가 만료되거나 해지 되는 경우 은 업무 중 발생 또는

 작성된 모든 물리적 전자적 문서를 또는 의 고객에게 반환해야 한다.

2.      과의 계약 관계가 만료되거나 해지 되는 경우 은 사용 중인 모든

의 자산은 즉시 반환되어야 한다.

 

11 (양도)   본 계약의 권리나 의무는 양도될 수 없으며, 다만 이 본 계약을 의 실질적인 모든 자산의 구매자에게 양도하는 경우에는 그러하지 아니하다.

 

12 (통지)   본 계약에 따른 모든 통지, 요청 및 의사 표시는 문서로 이루어 져야 하며, 아래의

주소로 등기 또는 내용 증명 우편으로 발송 후 4일째에는 당연히 수신한 것으로 본다.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

13 (분쟁의 해결)    상호 협의 조정함을 원칙으로 하며, 부득이한 경우 분쟁에 관한 사항은의 소재지 관할 법원을 소송 제기 처로 한다.

 

 

 

계약 내용을 숙독 하였으며, 이를 증명하기 위하여은 각각 이 계약서에 서명 날인하고

2통을 작성하여 1통씩 보관한다.

 

 

xxxxxxx

 

 

   

 

xxx

******

대표이사 *******   ()

 

 

   

        :  

주민등록번호 :

        :

 

        : ________________________________

 

  • ?
    anonymous 2013.02.19 21:04

    문제는 없어보이내요..

    월급날15일 빼고

  • ?
    anonymous 2013.02.19 21:36

    근로계약서가 아닌 용역계약서입니다.


    근로자가 아니라고 명시되어 있고 인지를 했으므로

    사업자로서 손해배상 등에 대한 책임이 있으며,

    파견되어 일하는 원청업체는 '원청-파견근로자'가 아닌 '고객-서비스공급자'로 정의됩니다.


    장애발생 등에 대한 소명의무 등 고객의 요구에 성실히 대응해야 하며

    일방적 계약 해지, 대금체불에 대하여 근로자로서 보호받을 수 없으니 이 점만 알고 계약하시면 됩니다.

  • ?
    anonymous 2013.02.20 07:38

    저도 급여일이 조금 그렇군요..

  • ?
    anonymous 2013.02.20 11:00

    계약서는 항시 근로자 계약서를 써야 합니다. 저부분 수정해야 겠네요.

    (“” 은 에 고용된 근로자가 아니므로) 이거 하나 만으로도 문제시 용역 처리가 되기 때문에 피해 보상을 해야하는 경우도 있습니다.

  • ?
    anonymous 2016.08.19 23:52
    비정상적인 계약서 입니다... 갑은 을에게 운영유지보수를 휴가도없이 빡시게 시키다가 개발프로젝트를 동시에 요구할수있고 을은 처리 불가한 상황이라도 이를거부하면 손해배상까지 할수 있다는 말입니다.. 돈 몇푼벌려다 노예를 자처하고 자칫잘못하다간 초가삼간 다 태울수도 있는 가능성을 열어두는거지요... 사업자라도 갑이 지정한곳에 출퇴근을 해야한다면 근로기준법의 보호를 받습니다..따라서 근로기준법상 법정휴일 15일을 써야하고 손해배상따위는 하지 않습니다.. 이건 말도 안되는 계약인데,, 이 계약서 싸인 하시는 순간.. 말도 안되는 계약이 성사가 되어 현실이 될 가능성을 개척?ㅋ 하시는 겁니다...

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