처음 it 업계에 들어와서 3개월을 다녔는데요.. si 업체였습니다.

 

2달 파견을 해서;; 어케어케 버티다가 몸이 너무 상하고.. 사람이 아니더군요;;

 

3번째 달에 그만두게 되었는데.. 이회사 월급을 매달 10일에 줍니다.(월급 일수는 전달 30일)

 

제가 3월 중순(20일)에 그만두게 되어 20일치 월급을 받지 못했는데요.(전달 2월28일까지받음)

 

사직서를 쓰고 나오면 줄주 알았던 월급을 2월 28일까지 업무한거로 하자고하네요;

 

그래서 4월 10일까지 들어올지 기다리고 안들어 와서 노동부에 신고하였습니다.

 

밑에 분 글을 보니.. 신고후에 대략 한달의 시간이 걸리며 형사 처벌, 벌금행으로 끝날수도

 

있다는데요.. 사회 초년생이지만 이런 일을 당해보고 어떻게 대처해야 겠다 싶어서 아직 일자리를

 

안구하고있는데.. 제가궁금한거에 비해 이야기가 길어졌네여 ㅎㅎ;;

 

제가 지금 취업을 준비하려고하는데.. 취업 준비에 제가 신고한 내역으로 인해 피해를 보게 되나요?

 

예를들어.. 회사에 제가 신고 한 사실을 말해야할까여.. 맘같아서는 3개월 일한것도 말하기

 

싫은데.. 어떻게 해야 좋을지 의견좀 부탁드립니다(__)