안녕하세요 먼저 익명글이라 죄송합니다..

아직 사회 경험 별로지 않은 갓 따끈한 중고 신입 개발자입니다.

 

먼저 저의 학력을 소개하자면 지방대 4년제 컴과 출신입니다.

학점도 낮고 4학년때 빡공해서 장학금 한번 타봤습니다.

저의 첫 직장은 중소기업이지만 거의 소기업 5명정도의 규모인 회사에 취직하여 개발업무를 하다가

지금은 현재 30명 정도 규모의 회사에 다니고 있습니다.

 

제가 첫 직장을 나온 이유는 회사가 부도가 나서인데요, 그래서 그 뒤로 생각한게 나중에 미래에 결혼도 하고 할려면

안정된 직장을 가져야 겠다 생각이 들었습니다. 그래서 제 개인적인 생각으론 학벌도 글코 실력도 글코 제 기준으로

대기업이라고 생각되는곳이 회사 규모가 대략 100~200명정도 있는 회산데요 이 정도 규모의 회사에서도 지방대 나오고 실력 초보급의

사람을 뽑긴 뽑나요???

제가 이 질문을 하는 이유는 현재 다니는 직장은 아니다 싶어서 이직을 하려는데 무심코 저 규모의 회사에 넣었더니 면접을 보러오라고 해서요 정말 저에겐 갠적으로 좋은 기회라 생각되어 문의글을 써봅니다.

잡플00이런곳에서 면접 후기를 보니 기본적인 IT 지식과 인성 면접을 주로 한다고 하더라구요

그래서 면접 질문건을 대략 정리해서 갈까 하는데 지방대도 뽑긴 뽑나요??

 

다시 간략히 말해서, 100~200명 규모의 회사에 면접 제의가 왔는데 지방 4년제 출신 사람도 뽑나요???

뽑긴 뽑을거 같은데, 많이 들 뽑는 추세인지 궁금해서 문의드려봅니다.

채용건은 신입/경력 뽑는 채용건이었습니다

 

답답해하실수도 있는데 읽어 주셔서 감사합니다