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계약직이라도 주휴, 월차, 연차, 생리휴가를 받을 수 있습니다. 주휴, 월차, 연차휴가를 사용하지 않으면 수당으로 지급받을 수 있습니다. 생리휴가는 사용하지 않으면 사업주가 수당으로 지급해야 할 의무가 있지는 않습니다만, 생리휴가를 쓰지 못한 책임이 사업주에게 있다면 생리수당도 지급받을 수 있습니다.

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공지 체불임금 어떻게 받나요? 임아무개 13622
25 노동상담실에 대한 운영방안 IT산업노조 11092
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22 기타 프리랜서, 계약직은 퇴직금을 받지 못하나요? IT산업노조 17307
21 5월 1일 노동절은 휴일인가요? 네, 유급휴일입니다. 2 IT산업노조 32786
20 해고 병역특례관련 - 부당해고, 노동조합 활동등에 대하여 file IT산업노조 10018
19 해고 병역특례 부당해고당했을 경우의 복무기간관련자료 IT산업노조 7704
18 기타 [정보] 법률구조공단에서 임금 퇴직금 체불에 대해 무료법률서비스 가능합니다. IT산업노조 12805
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14 비정규직권리 파견시 휴일,휴가등의 책임은 누구에게 있나? IT산업노조 12195
13 비정규직권리 파견노동자가 알아야 할것 IT산업노조 11333
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» 비정규직권리 계약직 시간제라고 주휴, 월차 등 휴가도 수당도 안주는데 IT산업노조 9803
10 비정규직권리 2년 동안 일했는데 일용직이라고 퇴직금을 줄 수 없다는데 IT산업노조 9020
9 비정규직권리 계약직으로 10년을 일했는데 계약만료라면서 그만두라는데 IT산업노조 9294
8 해고 나이 많은 사람과 장기근속자를 우선 정리해고 한다는데 IT산업노조 9372
7 해고 장거리 전근발령 거부하자 명령불복종으로 해고를 했는데 IT산업노조 10486
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