사실 면접에서 직접적으로 묻는게 제일 확실하긴 하다만...
제가 못물어봤네요...
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질문
2022.10.03 22:06
경력 뻥튀기하는 회사는 어떻게 알수있나요?
조회 수 1170 추천 수 0 댓글 10
| 필명 | IT노동자 |
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신입 혼자 파견가면 99.9 프로
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회사에 경리만 있으면 99.9%
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면접에서 하나하나 물어가며 판단하는 것 외엔 뭐.
현직이 면접 참여해서 참여했던 프로젝트의 포지션 및 작업내역 물어보며 판단하는 것 외엔 솔직히 알길이 없죠.
투입 후엔 더 복잡하니 면접때 확실히 하는게 최선.
오버해서 기술면접 같은거 하지 말고;; -
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대기업ITO가 아닌 이상 대부분 뻥튀기를 합니다.
다만 입사했는데 혼자 보내느냐? 직원끼리 팀을 이뤄서 보내느냐에 따라 차이가 있습니다. -
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ㅅㅇ형 알았어요~
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현 "상생소프트" 최X준 대표, (구 문테크앤소프트) 현 "코요코" 김X일 대표 골드비의 후손업체로 여기 좋은 회사입니다. 강추입니다. 복지도 좋구요. 워터정보와 파이어소프트에서 일했던 영업대표로 잘 알려져있습니다.
많은 지원바랍니다. 응원합니다. 홧팅! -
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싱아는 이소룡. 찾아냅시다.
https://thewiki.kr/w/%EC%8B%B1%ED%95%98%ED%98%95
싱아형을 아는걸로 보아 최소 80년생 이상.
오후 4시에 여유있는 업무 가능성있음.
ㅅㅇ는 지방에는 관심없음(단가,체재비 등). 서울에서 활동중.
중간 철수 관심없음. 근로 복지에 민감함.
이력서 수집에 관심있어함. 꼰대일 가능성큼.
주변인들한테 왕따를 당한다는 피해망상이 있음.
정치에 민감함.
다이렉트 계약에 민감함, 중간착취해야하는 보도방일 가능성 있음.
설선물로 몇만원짜리(스팸 등)을 주거나 받는 입장임(서로불만족).
개발자들 서로 단가공개 하는거 싨어함.뒤로 가면서 ㅅㅇ글 찾아보니.. ㅅㅇ 글에 이런 댓글이 있네요. 소오름!!http://www.itunion.or.kr/xe/index.php?mid=JOBQNA01&document_srl=1577516&rnd=1590309#comment_1590309 -
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이건 제 생각인데요. 입사지원할때 지원자격 같은게있자나요 거기서 최소 나이제한 있으면 뻥튀기 확률이 있더라고요. 왜냐하면 뻥튀기할려면 나이가 쫌 있어야하니까 이건 제생각입니다.
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좋소의 99.9 퍼센트
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1. 공고가 단순하다
2. 면접 갔는데 사무실에 관리직,경리만 있다
3. 관리직, 경리 외 다른 사람이 있긴 하지만 누가봐도 신입이다
4. 가디+구디
보통 1,2만 봐도 다 보입니다
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