이놈들 8시 출근시키고 퇴근은 6시네
원청 직원도 아닌데 8시 출근하라고 강요하고 삼성처럼 5시퇴근하는것도 아니고 뭐하는 놈들이냐
가구 팔아먹을려고 용쓰는구나 노동시간 착취하지 마라 근로기준법 위반이다
원청직원이야 돈 더받는지 모르지만
하청놈들은 1시간 더 일해도 개발자한테 한푼더 주는거 없다
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| 필명 | IT노동자 |
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항공사나 증권사 관련 프로젝트는 8시 출근 5시 퇴근 하는건 봤는데요..
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대부분 사용자(원청) 직원 출퇴근 시간에 맞춰주길 바라더군요. 반박해야죠. 같은 공간에서 일하는것도 아니고 원청 직원도 아닌데
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원청이 9-6 이면 하청이 8-7인 곳도 있어요..
(수정합니다) 한시간 더 한다라고만 생각나서 다시 생각하니 8:30 ~ 6:30 이었던거 같아요.
인터뷰때 여튼 원청 출근전, 퇴근후 이런 시스템이죠.
(추가) sm 이었구요. 저는 인터뷰만 봐서.여기까지만
다들 출퇴근시간은 꼭 확인하시길
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헐~ 믿고 걸러야하는곳 이네요.
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헉...소리 나오네요...
원청사가 어디죠...?(일부만 가리고 라도....) -
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거기가 어딘가요 완전 개갑질 시스템
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헐...너무하네요
거기가 어딘가요??? -
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8시 출근은 패스하는편이...
은그슬적 1~2시간 더 부려먹일
의도가 확실히 보이더라구요... -
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일 9시간이 불법은 아니랍니다. 사업자 재량에 따라서 정규근무시간을 9시간까지는 늘릴 수 있다고 합니다. GS리테일도 그런걸로 알고있고요.
다만 그 출퇴근 시간을 정규직이 아닌 파견근로자에게도 강요하면
그건 파견법 위반입니다. -
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한샘에서는 고급이니까 하루면 되지 않냐고 하는데
중간에서 중급으로 둔갑해서 중급단가받고 왔는데 뭔 고급타령이여
중급단가 주면 중급만치만 해주면 되지양아치 하청놈들 퇴출좀 시키자
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