답변이 늦었네여...
임금체불을 지급받을 수 있는 방법은 크게 2가지 방법이 있습니다.
첫째는 노동부의 진정을 통해서 당사자간의 사실조사후 체물임금을 확정하여 지급하라는 명령을 내려서 지급받는 방법이 있습니다. .
둘째로 사업주가 지불명령을 받고서도 임금을 지급하지 않는다면 노동부에서 발급해주는 임금체불확인원을 가지고 가압류를 한 후 민사소송을 통해 지급받을 수 있는 방법이 있습니다.
이경우 민사소송은 그 가액이 2,000만원 이하인 경우 소액심판을 청구하여 조금은 간편하게 소송을 제기할 수 있습니다. 그러나 민사소송을 하더라도 노동부에 진정을 해서 체불임금확인을 받는다면 훨씬 수월하게 일을 진행할 수 있답니다.
노동부에 진정하는 방법은 매우 쉬우며, 사업장관할노동사무소나 노동부 사이트에서 인터넷민원접수를 하시면 됩니다. 그러면 2주이내에 사실관계를 조사하게 되고 당사자간의 체불임금을 지급하라는 명령이 내려지면 이를 위반시에는 사업주는 형사처벌을 받게 됩니다.
그럼 참고하세여....
임금체불을 지급받을 수 있는 방법은 크게 2가지 방법이 있습니다.
첫째는 노동부의 진정을 통해서 당사자간의 사실조사후 체물임금을 확정하여 지급하라는 명령을 내려서 지급받는 방법이 있습니다. .
둘째로 사업주가 지불명령을 받고서도 임금을 지급하지 않는다면 노동부에서 발급해주는 임금체불확인원을 가지고 가압류를 한 후 민사소송을 통해 지급받을 수 있는 방법이 있습니다.
이경우 민사소송은 그 가액이 2,000만원 이하인 경우 소액심판을 청구하여 조금은 간편하게 소송을 제기할 수 있습니다. 그러나 민사소송을 하더라도 노동부에 진정을 해서 체불임금확인을 받는다면 훨씬 수월하게 일을 진행할 수 있답니다.
노동부에 진정하는 방법은 매우 쉬우며, 사업장관할노동사무소나 노동부 사이트에서 인터넷민원접수를 하시면 됩니다. 그러면 2주이내에 사실관계를 조사하게 되고 당사자간의 체불임금을 지급하라는 명령이 내려지면 이를 위반시에는 사업주는 형사처벌을 받게 됩니다.
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