si에서 정말 쌩신입을 뽑기는 하나요?

나이가 30대 중후반이라 솔루션 신입은 이미 포기했고

 

si를 알아보고 있습니다. 일단 대학도 전공과를 나오긴했고 기사 자격증도있고..

 

그런데 일단 si 면접본데 중에 뻥튀기를 안하겠다고 한곳을 단한군데도 보지못했습니다..

 

전 제가 나이가 많아서- 솔직히 어차피 파견될 si 본사에서 나이보는거도 매우 이상하지만 - 그런 뻥튀기 업체에서만 연락오는 줄 알았는데

 

같이 면접봤다가 대화해본 사람들중에 20대후반 30대초반 이런분들도 있는데 si 업체에서 연락왔던거 중에 뻥튀기가 아닌데가 없었다네요 이력서 최소 50개 이상은 다들 넣어봤다고 하고

 

도대체 구인사이트에 신입은 왜써놓는건지 모르겠네요.

 

그리고 제일 궁금한게 그 프로젝트 인터뷰? 할때 그 사람들도 pm? 이런 실무자 사람들이 뽑는다던데 그 사람 정도면 이업체는 3년차라고 보내도 신입이 오겠구나 이런거 모르나요?

 

아니면 어디서 봤던데로 그냥 신입같은 3년차로 쓰는건가요..

 

경력을 쌓아야 솔루션이던 프리던 할텐데 ajax나 jquery 같은거 사용해서 게시판 몇시간안에 만들수있으면 2년차나 3년차로 가도 그나마 민폐가 덜할까요? vue도 조금은 할줄압니다.

 

남한테 민폐끼치긴 싫은데 일단 나도 살아야되니 너무 고민이네요 솔직히 뻥튀기없는 신입을 이렇게 안뽑을줄은 몰랐습니다