여기계신분들 대부분 Si / SM을 하시는분들이겠지만 한가지 질문드릴게 있습니다.
모든곳이 다 그러는건지는 모르겠지만 금융/공공/대기업 차세대 프로젝트에 투입되는 Si나 차세대 끝나고 SM 투입되는곳이나 초급개발자들중에서 경력뻥튀기를 아예 안하는 곳이 있긴 있을까요?
신입을 3~4년차로 하는건 너무 티가나겠지만 2년차를 4~5년차로 하는건 크게 티는 안날 것 같긴하거든요. 근데 제 주변에 Si 하시는 초급개발자 (1년 ~ 3년) 분들께 얘기들어보면 투입될 때 뻥튀기 된건지는 모르겠지만 타 회사 사람들과 커뮤니케이션을 할 때 자기를 부를때 대리 ~ 과장님 이라고 부른다고 하더라구요. 실제 소속된 회사에서는 사원급인데...
저 내용을 들으면 아마 내부적으로 계약을 맺을 때 암묵적 뻥튀기가 이뤄진 것 같긴한데 아예 뻥튀기 자체를 안하는 곳이 있을까요?
Si / SM회사 말고 인력회사(보도방)들은 무조건 할 것이고..
하지만 그런곳은 재무 좋고 빵빵한 회사죠.
뻥튀기 하는곳은 왠만함 안하는게 낳습니다.
뻥튀기해서 얼마를 주는지 몰지만, 회사에서는 뻥튀기한 경력만큼 다 챙겨 갑니다.