900부터 시작해야겠네요.
근데 단가 협상을 잘 못해서..
무조건 900이하 안한다고 해야 하는건가요? 협상 고수님들 노하우 좀..
| 필명 | IT노동자 |
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900부터 시작해야겠네요.
근데 단가 협상을 잘 못해서..
무조건 900이하 안한다고 해야 하는건가요? 협상 고수님들 노하우 좀..
무조건 이라는게 있나요. 중급최저가 700이라고 하시는데, 제가 일하는 곳은 대기업인 원청에서 1차에 주는 금액이 700 이 안됩니다(SM)...고급도 900안되구요...그러면 그 아래는 당연히 떨어지죠.
업체마다 다 다를것 같아요.
초급은 원청에서 600 내려옵니다. 물론 계약서 봤구요. 프리랜서는 400받고 직원은 물론 훨씬 덜받습니다.
업종에 따라 금액 차이가 있어요. 특히 제조업이나 그쪽은 많이 안줍니다.
위에 쓴금액은 한국에서 가장 유명한 대기업 기준입니다. (네카라쿠배 이런건 외국인들은 모르겠죠)
잘 하신거예요. 밥 그릇 챙겨 먹는 사람을 욕하는게 아니라 님이 말한것 처럼 올 4월에 계약한 금액이 처음 계약할때 현실적인거라는 거죠.
재계약의 특수성 (같이 일해보니 잘 하는 분이다, 또는 개발 히스토리를 아는 사람을 교체 할때 리스크가 있다 등등)이 있을때 님 처럼 조건을 내세울 수 있습니다. 님이 허접이라면 재계약 얘기도 안 나왔을것 같구요, 단가에 대한 자신들 현실성을 고려도 했겠죠.
제 개인적인 생각은 님처럼 먼저 일을 진행하면서 나에 대해서 보여주고 그리고 나서 내 단가도 올리는 방법이 젤 좋은 방법이라고 생각합니다.
업체도 나에 대해 잘 모르고 했을때는 현실적 평균 단가로 책정을 하겠지만 나에 대한 평가 또는 프로젝트의 상황이 고려되었을때에는 서로 합의점을 찾을 수 있겠죠
고급 최소 800부터 업무에 따라 1000 가능