ㅋㅋㅋ
지원자들이 상당히 많으니
최대한 낮게 희망단가 제시해야
수행사 측 검토가 쉽다
라고 써있네
하아..
| 필명 | IT노동자 |
|---|
ㅋㅋㅋ
지원자들이 상당히 많으니
최대한 낮게 희망단가 제시해야
수행사 측 검토가 쉽다
라고 써있네
하아..
김대중 새끼가 만든 파견법이 이런 막장 보도방과 경력사기꾼들을 만들어낸 원인이지요. 실경력 2년에 나이 30중후반 처먹은 초급도 안되는 것들이 프리시장엔 아주 득실득실한데요. 보도방에서 학력이고 코사건 다 위조해줍니다. 얘네가 평단 무지막지 깍아먹는거.. 결국 실경럭 2~3년인데 나이는 많은 초중급이 넘쳐납니다.. 이력서만 보면 당연히 정상적인 개발자들과 큰 차이가 안나요.
이게 정상적으로 경력쌓은 프리들이 단가 정상적으로 넣으면 서류탈락하는 이유입니다.
첨보는 인력인데 이력서 비슷하면 당연히 단가 낮은 인력 쓰게 되지요.
프리들 중에 프리 면접 진지하게 준비하는 사람들도 거의 없고, 질문 몇개로 실력 가려낼 수 있는 면접관도 거의 없고..
결국 IT 프리는 경력 2년 정도 쌓아도 나이만 많으면 일단 중, 고급으로 투입은 가능한 현실~