못하면 못하는 대로 욕먹고
잘하면 "니가 얼마나 잘하나 두고보자"란 식으로 자빠질때까지 괴롭혀서 욕먹게 하고
(업무적인 부분을 알려줘야 할 것도 니가 분석해서 알아서 하라는 식으로 텃새 부리더군요)
그런 길들이기 방식은 잘하는 사람이면 아쉬울게 없으니까 나가버리고 갈데 없는 사람만 남게 되더군요
사람이 부족하면 사람 귀한줄 알아야되는데 참 변하질 않네요
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개발환경 죄다 솔루션으로 되어 있는데
너네가 알아서 해라...
이딴 관리자 보면 노답이죠ㅋㅋㅋ