사장 혼자하는 보도방 말고 최소 몇십명 되는 회사요.
글구 영업사원이 계약서 몰래 조작해서 개발자 보수 띵겨 먹는거 보신분?
| 필명 | IT노동자 |
|---|
사장 혼자하는 보도방 말고 최소 몇십명 되는 회사요.
글구 영업사원이 계약서 몰래 조작해서 개발자 보수 띵겨 먹는거 보신분?
기본급
개발자투입마다 +@인센
중간에 개발자 탈주시 -@인센
기본급 5000만 대략 년 1억 채우고부터 초과분은 @인센 50~100만. 투입 인원 x 월
1억 채우는게 어렵지 않음. 200남기면 5명만 1년 짜리 프로젝트 투입시키면 끝. 그 뒤로 다 인센티브.
진짜 개발자가 보도방 다 벌어다 먹여 줌. 대한민국은 게으른 원청 병Shin & 중간 보도방 착취 하이에나들이 IT 산업 자체를 망가트려 발전할 수 없는 구조. 저 돈이 개발자에게 돌아가야 교육 투자로 들어가 산업 자체 품질수준이 높아지는데 영업들한테 암만 많이 가봐야 가라오케&룸싸롱 매출만 늘어난다.
기업들도 조달청 통해 프로젝트 인력 구하고 생산성 1도 없는 중간업체 보도방들은 참여 못하게 하여 소멸시켜 버리고, 개발자들이 직접 조달청에 참여해야 한다. 개발자들이 필요한 인력을 직접 구하는 구조로 영업한테 샐 돈으로 프로젝트 인력 1명 이라도 더 채용하는게 백만배는 더 낫다. 신입개발자 1명이 영업 3명보다 프로젝트에 훨씬 더 이롭다.
IT 프로젝트에 하등 쓸모도 없는 보도방 사장 돈벌레들은 나가서 치킨이라도 튀겨야 국가에 이바지 한다.
그리고 현구상 SI 정직원 개발자는 보도방의 진정한 자원봉사자로 인생을 허비한다.(처우/복지 좋고 교육 완벽하게 하는 회사는 제외. 그러나 거의 0%에 가깝 ㅋㅋㅋ 온라인 교육 몇만원짜리 끊어주는거루 생색낸다. ) 정직원이든 나발이든 원청 TO없어지면 돈벌레 놈들 인내심 2개월 초과하면 가차없이 자른다. 그때 짠내났던 나의 연봉과 희생에 대한 회의감과 함께 보도방에 대한 깨닳음을 얻게 된다.