제 친한 동생 이야기고요.
결과적으로 두달째 무단 결근해버리고 오후에 그만 두겠다고 회사에 통보했습니다.
회사가 평일에 11시 퇴근에 주말에도 토일 다 출근 시키더라고요..
무단 결근에 인수인계없이 그만둔건 무조건 잘못이지만 이런 일했던 만큼 돈을 받을수 잇을런지요..?
한달중에 20일정도 일채우고 나왓는데 인수인계 안하고 무단 결근한건 있지만, 그동안 고생한걸 보니
받앗으면 좋겠네요.. 이녀석 이 회사랑 연락도 하기 싫다고 전화해서 월급달란 말도 못하고 잇는데
법적으로 불이익 당하는게 잇을까요? 합법적으로 보상을 받을수 잇을런지요?
읽어 주셔서 감사합니다
