자기들 자체서비스인데도 해주세요 우리는 모르니까요 ~어떻게 하면 좋을까요도 아니 단가는 싸게 효율은 높게 ~
그리고 대기업인데 고급/특급 구분없이 마지노선이 650;;;
거기다가 매번 사업장에 cns 늙다리 감시자들 매일 커피에 담배에 노가리로 하루 시전들 하시고
회의때 본인이 다 주도한것처럼 정치질이나 해대고 진정한 월급루팡이십니다. 언젠가 이런 사람들도 없어지겠죠.
필명 | IT노동자 |
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자기들 자체서비스인데도 해주세요 우리는 모르니까요 ~어떻게 하면 좋을까요도 아니 단가는 싸게 효율은 높게 ~
그리고 대기업인데 고급/특급 구분없이 마지노선이 650;;;
거기다가 매번 사업장에 cns 늙다리 감시자들 매일 커피에 담배에 노가리로 하루 시전들 하시고
회의때 본인이 다 주도한것처럼 정치질이나 해대고 진정한 월급루팡이십니다. 언젠가 이런 사람들도 없어지겠죠.
어찌 이리 똑같을까? 인원 구성이 역삼각형
선임, 책임(40세 이하)은 실력이 뛰어나나
위로 올라가면 갈수록 사람들이 최악임
45세넘은 분들은 정말 형편없음
다 그렇지는 않겠지만 대부분 최악의 능력+정치인+ 휴가+농땡이
12년차 고급 프리입니다.
LG CNS와 프로젝트 3번 같이 일했는데 2번은 꽤 괜찮았어요. 휴가나 주말근무 보상차원에서 나름 합리적이였고...
단가는 PL 핵심인력 대우해줘서 거의 특급 수준에 해당하는 단가도 받아봤구요.
케바케 팀바팀 아닐까여