이런경우 참고 넘어가야하나요?

안녕하세요
아는 사람들 통해서 9월 1일에  프리로 입사하였습니다. 기간은 2개월이구요.

월급은 갑_회사 대 개인으로 계약이 불가능하다고 하여
갑_회사에서 아는 업체를 통해 구두계약으로만 진행하였구요
프로젝트 진행중 12월까지 더 연장이 된상태임

일하면서 다른회사 정규직으로 11월 1일부터 출근하기로 하였고 회사에 몇일전에 10월달까지만 일하겠습니다라고 통보하였습니다
pm은 당시 알겠습니다 라고 대답을 하였고 전 별일 없이 보내 주나 생각했습니다

그런데 퇴근시에 부르더니 다른 직원들 있는데
상도덕에 어긋난 행동을 한다고 
여기가 시장바닥이야? 우리회사 놀러온거냐고 따지는데 이런 일은 처음 당해봐서 듣고만 있었어요 
그러면서 책임질 나이니까 오늘 한 행동 책임지셔한다고 회사에서 법적 조치나 손해배상 청구한다고 하고
이번 11월달 10일 쉰거 다 제외하고 2틀치 급여만 지급 하겠다고 하고 당장 포멧하고 얼굴보기 싫으니까 짐싸고 나가라고 해서 그날 짐싸서 나왔네요

계약을 파기하고 나갈려고 한게 죄인건지 
듣고 있으면서 너무 화나 났지만 손해배상 청구한다고 하길래 계속 죄송하다고만 말했네요 ㅠㅠ

잊을려고 하는데 너무 열이 받아서 
저랑 상의도 없이 통보했다고 해서 그날 절 바로 쫒아내고 급여도 연휴 제외하고 받는게 당연한거가요?

그냥 노동청 신고할지 고민중이예요..
신고가 두려운이유가 회사에서 손해배상 청구가 할수 있을거 같아서요 ㅠ

그냥 잊고 지내야 할까요?
형님들 같으면 어떻게 하실꺼예요?