경영진들을 의무적으로 교육하는 제도는 없나요??
특히 중소기업 경영진,,대표들...노동부에서 의무적으로 교육을 했으면 하는데
예비군 훈련...민방위 훈련처럼..강력하게.....
포괄임금제도도 좀 없에고....연봉에 휴일수당, 특근수,당 식대, 잔업수당, 야근수,당 다 때려 박고....짜증나게..휴...답 안나온다...
정권이 바뀌면 IT노동자들 권리도 좀 바뀔까요 ㅠㅜ?
-
IT근로자들을 위한 수평적인 구조는 언제쯤 볼수 있을까...?
-
연속근로시간 제한 제도가 필요합니다.
-
코로나 예방을 위한 출근금지 그리고 재택근무 전환 국민청원 내용입니다 ㅋ
-
프리랜서 중계업체 시스템 개선이 필요.
-
일본군 성노예제 문제해결을 위한 '수요시위' 함께 가요~
-
IT노조 노조비 연말 정산을 전자문서, 종이문서 모두 지원하였으면 좋겠습니다.
-
프리랜서는 정해진 시간만 일하는 제도가 도입되면 좋을 듯.
-
SW업계 종사자 의견좀 정부에 목소리를 냈으면 합니다.
-
사전 동의 없는 평판조회는 불법, 5천만원 이하 과태료(개인정보보호법 제75조 제1항)
-
독일 노동 4.0백서 요약본
-
일터Q&A 댓글 문제에 대해서
-
일인기업이 살아 남는 방법은 뛰어난 기술력으로 경쟁하는 방법일것 같읍니다 ...
-
원청 고객사와 아웃소싱 파견업체의 인건비용 비리 척결 제안
-
개발자들에 대한 처우나 대우에 대해 제안 합니다.
-
운영자님. 글 삭제요청 드립니다.
-
개인정보 정책 제안
-
개인 이력서를 동의없이 [사업제안서]에 이용 할 때 법적용(5,000만원 이하/5년이하징역)
-
공휴일 근무 사업장(프로젝트 발주 업체) 고발 법안은 어떨까요?
-
경영진들을 의무적으로 교육하는 제도는 없나요??
-
하청, 하도급을 법적으로 단계를 정해놓고 못하게 하라!
기업들이 노동자들 관리하는데 불편함이 없도록 관리하는것이 노동부의 주 역할인것 같습니다.
그리고, 기업에서는 노동법을 어기면 돈을 벌고 처벌은 받지 않으니 교육 받는다고 달라지기는 어려울것 같습니다.