평소에 관심을 가지고 봤어야 하는데 이제서야 관심을 가지게 됩니다.
IT관련 노동자의 권익향상을 위해 힘써주셔서 감사합니다.
한가지 궁금한게 있어서 그런데요.
저는 중소규모의 SI업체에 고용되어있고 우리회사 입장으로보면 정규직원입니다.
그런데 100% '갑'업체에 파견되어 갑업체의 업무를 개발 및 운영하고 있습니다.
업무지시는 파견되어있는 업체로부터 지시를 받고 있습니다.
즉, 개발 업무도 업무개발을 의뢰한 회사로 파견되어 개발하고 SM도 그 회사에서
상주하면서 하고 있습니다. 저도 마찬가지로 지금은 타회사에서 저희가 개발한
시스템을 SM하고 있습니다.
저같은 경우는 파견직입니까.. 아님 정규직입니까..
답변 주시면 고맙겠습니다.
IT관련 노동자의 권익향상을 위해 힘써주셔서 감사합니다.
한가지 궁금한게 있어서 그런데요.
저는 중소규모의 SI업체에 고용되어있고 우리회사 입장으로보면 정규직원입니다.
그런데 100% '갑'업체에 파견되어 갑업체의 업무를 개발 및 운영하고 있습니다.
업무지시는 파견되어있는 업체로부터 지시를 받고 있습니다.
즉, 개발 업무도 업무개발을 의뢰한 회사로 파견되어 개발하고 SM도 그 회사에서
상주하면서 하고 있습니다. 저도 마찬가지로 지금은 타회사에서 저희가 개발한
시스템을 SM하고 있습니다.
저같은 경우는 파견직입니까.. 아님 정규직입니까..
답변 주시면 고맙겠습니다.
