안녕하세요.
난처한 상황이 발생하여 문의드립니다.
아시는 분들은 도움 부탁드립니다.
1) 1월중순 계약서작성. (투입일 2월말)
2) 계약서작성 4일후 계약서 해지 요청.
3) 업체에서는 계약해지를 못해준다고 합니다.
이게 어떤상황인가요. 저는 군말없이 계약서상의 진행일대로 진행해야 하는건가요.
안녕하세요.
난처한 상황이 발생하여 문의드립니다.
아시는 분들은 도움 부탁드립니다.
1) 1월중순 계약서작성. (투입일 2월말)
2) 계약서작성 4일후 계약서 해지 요청.
3) 업체에서는 계약해지를 못해준다고 합니다.
이게 어떤상황인가요. 저는 군말없이 계약서상의 진행일대로 진행해야 하는건가요.
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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370 | [re] 너무 억울합니다. 답변좀 해주십시오 | 강미현 노무사 | 2004.05.21 | 2179 |
369 | [re] 노무사님 답변에 대한 질문!!!! | 정재원 | 2004.09.02 | 2848 |
368 | [re] 노무사님, 감사합니다. | 나그네 | 2004.03.05 | 2302 |
367 | [re] 노무사님.. 153번 답변을 부탁드립니다. 1 | 노무사 | 2004.09.04 | 2309 |
366 | [re] 노무사님....(체불임금) | 강미현 노무사 | 2004.06.01 | 2628 |
365 | [re] 답답하네요. 상담 부탁합니다. | 이희진 노무사 | 2004.03.04 | 2236 |
364 | [re] 답답한 마음에... | 이희진 | 2004.09.08 | 7 |
363 | [re] 답변 감사드립니다. 그리고 제수당 부분 관련 문의드립니다 | 김한별 | 2004.06.24 | 4 |
362 | [re] 답변입니다 1 | 노무사 | 2004.06.21 | 2201 |
361 | [re] 답변입니다 | 노무사 | 2004.08.16 | 2601 |
360 | [re] 답변입니다, | 노무사 | 2004.08.16 | 2328 |
359 | [re] 답변입니다. 1 | 노무사 | 2004.08.03 | 2086 |
358 | [re] 답변입니다. | 배형순 | 2004.08.05 | 2277 |
357 | [re] 답변입니다. | 노무사 | 2004.08.04 | 2290 |
356 | [re] 답변입니다. | 노무사 | 2004.08.16 | 2151 |
355 | [re] 답변입니다. | 노무사 | 2004.09.02 | 2191 |
354 | [re] 답변입니다. | 노무사 | 2004.09.03 | 2557 |
353 | [re] 답변입니다. | 이희진 | 2004.09.15 | 2432 |
352 | [re] 답변입니다. | 노무사 | 2004.10.06 | 2454 |
351 | [re] 답변입니다. | 이희진 | 2004.10.06 | 4 |
“계약기간의 정함이 없는 경우라면 언제든지 해지할 수 있습니다. 계약기간의 정함이 있는 경우 부득이한 경우에만 해지할 수 있습니다. 실무상, 아직 일하기 전이니 해지를 받아주던 말던 강제로 일을 시킬수는 없으므로 일은 하지 않아도 되나, 그로인해 발생되는 손해를 배상하여야 할 수 도 있을 것입니다.”
계약해지하시고 일자 정보를 증빙할 자료를 가지고 계세요. 내용증명이나 녹취나 등등
그리고 계약해지로 업체가 손해를 입었다는 증거가 있어야 배상이 가능합니다. 예를 들어서 지방 파견이여서 임대계약을 했다던가 등등
감사합니다.