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 2019년 6월12일 웹에이전시 (주)다*누리에 연봉3600 첫달 수습(80%) 을 받고 일하기로하고 입사하였습니다.

 

 2019년 7월 15일 급여 95만 3760원이 입금되어서 액수가 작길래 물어보았더니

 황당하게도 입사일자를 19일부터 급여를 계산하였다고 합니다.

 그리고 적게들어간거는아닐거다라고 해서 모르고 넘겼습니다.(거짓급여지급)

 

 하지만 두달째 급여(8월15일)가 1,962,840이 들어왔습니다. 너무하다싶어 퇴사하기로 하고 물어봤더니

 급여정정 문서를 줬는데 되게 당당하게 이건 뭐지요라고 물어보고 급여가 이상하다고 해서 정정요청을 했습니다.

 하지만 그때도 중간입사자 일요일은 무급처리했다고 하고 구로 웹에이전시는 다 이렇게 처리한다고합니다.

 그래서 그냥 넘기고 알아봤더니 3600만원은 아무리 수습기간포함되어도 230~240되어야 정상급여입니다.

 수습1개월에 80%입니다. 다른 웹에이전시에서 이렇게 급여를 계산하지도 않습니다.

 

 더욱 황당한건 근로복지공단에서 요청해서 세금계산내역을 떼어봤더니 급여조정한 흔적이 발견되었습니다.

 연봉3600 (300->240) 그래서 복지공단에서 근로계약위반사실 확인후 정정요청을해서 조정을 한 상태입니다.

 

 입사일자도 고용보험 신고를 최근에 6월 19일부터 했습니다.

 (근로계약서상 4대보험 신고날짜도 제대로적혀있습니다. 6.12일)

 

 어느회사가 대표마음대로 입사일자를 정하고 급여계산을 말도없이 하향조정을 하나요??

 이런경우는 처음입니다. 정정요청 메일로 신고한다그러고 보냈더니 협박하지말라면서 되게

 당당하게 이야기를 하네요. 거기에서도 지급될게 있으면이라는것에서 지급할돈이 없어서 시간을 끌려는게

 다 보입니다. 따라서 현재 6월7월 70여만원과 8월급여도 들어올지 미지수라서 합230여만원을

 지급못받은 상태입니다.

 

 

* PC버전 기준으로작성

 

기업 리뷰 (잡플레닛 양식)

 

기업의장점

- 야근없음

- 칼퇴시 눈치 안줌.
- 회식강요 안함
- 팀장으로 근무함 직원간에 분위기는 좋음. (대표만빼고)

 

기업의단점

- 대표가 매우 신경질적이며 예민한편.

(소리지르는거 근무데스크에 다들림 이로인해 작업집중도가 떨어지며 불편)
- 정상적이지 않는 대기업 프로젝트도 뜬금없이 3~4일안에 메인 디자인 시안뽑으라고함. (기획자없음)

또한 대표가 IT에대한 지식&경영에 대한 지식이 없어 계약전에 시안을 뽑아 미팅을 잡고

시안을 보여주고 OK하면 돈을 지급받고 작업을 진행함. (다른프로젝트는 모르겠으나 이번엔 그랬음)

- 말도없이 급여 계약서대로 안하고 감봉. (눈치못채게 최소남아있는자본까지 부려먹고 거짓으로꾸며댐)

   * 상습적이며 전사원의 급여도 떼어먹음 (80%로감봉 * 잡플레닛 후기에있음)
- 개인연차휴가 일하러왔지 놀러왔냐며 못쓰게함.
- 여름휴가 3일이었다가 2일이었다하다가 일주일전에 3일로줌.

  (이로인해 휴가일정 개인돈들어가며 바꾼사람도있음)
- 5시반 퇴근이 자랑. 대신 다른복지는 기대마시길.
- 5시반 퇴근이 자랑이라서 은행 및 개인업무는 모두 짧은 점심시간에만 쓰라고함.
- 5시반 퇴근이 자랑이라서 담배 자유롭게 못핌. 마주치면 눈치많이줌 (흡연자는 입사비추)

 

경영진에 바라는점

이런식으로 직원에게 대하면 결국 회사 비전은 없고
직원은 매년 바뀌게 될것임. 직원에게 잘대해주고 복지향상에 신경쓰시고

5시반 퇴근은 자랑이 아닙니다. 그에따른 복지가 없으면 의미가 없음.

이번 사건도 정당하게 사유를 밝히고 (경영악화등)

정상화까지 잠시동안 급여를 적게지급했다면  작은회사지만 직원분위기가 좋아 회사를

키워볼려고 본인의 실력(기획/디자인/개발/회사개선 및 팀장위치만큼)을

발휘할려고 했고 99년도부터 ~ 개인적으로 기획하고 만들고 시작해서

실무10여년동안 IT에 몸담아오면서 노하우를 전수해줄려고함. 이로인해 아이디어까지

내준상태 (부가서비스 확대+템플릿판매) 

또한 노후장비에 대한 고민을 하면서 최대한 비용을 아끼는선에서 개선할려고

노력했음. (회사에 돈이없으니깐 30~100만원치의 장비지원도 안됨.)

PC가 느려서 젤빠른팀장컴터도 문제있어서

그보다 빠른 개인노트북 가지고 작업을함.

 

그리고 팀장급경력이기 때문에 여건이 되면 오래 근무를 할려고했음. 최소2년이상

이번기회에 처벌받으실거받고 반성하시고 그나마 남아있는 직원들에 대한

복지에 신경쓰시길 바랍니다.

========================================================

 

(주)다**리 기업에 관한 신고사항 공유 (09.30 update)

 

- 09.09 채용절차법 위반 (근로계약 허위) 으로 최초 신고.  

  입사일자 6월 12일 정정요청 관련 증명 서류보냄.

  (카카오톡 대화내용 과 근로계약서 근거만)

 

  * 고용보험 9월19일 (6월12일자로수정확인)

    관악지청 노동관리과에서 정정요청하여 처리.

    (아직 급여는 입금안됨)

    // 채용절차 허위 신고로 증거자료와 함께 사건 경찰서 이관가능 (처벌원할시)

    월요일 출석 조사후 결정 (급여지급과 무관)

    > 9월30일까지 정상입금하면 신고안함. (해당글은남김)

 

- 담당자 배정

  고용노동부 서울지방고용노동청 서울관악지청 근로개선지도과

  근로복지공단 서울지역본부 서울관악지사 가입지원부 배정

  국민건강보험공단 자격부과실

  고용노동부 배정

  국민연금공단 구로금천지사

  국민건강보험공단 구로지사

 

  -  이상 총6군대 배정되어

     처리중입니다.

 

- 9월10일 오전10시경에 전화가와서 사건이관시키래서

  고용노동부 서울관악지청 근로감독관 배치중입니다.

  근로개선지도1과 배치 (담당 : 도**)

 

  * 9월 23일 오후 2시 출석조사

 

  ※ 고용노동부관악지청 도** 특별사법경찰관님 고생하셨고 감사합니다.

 

     ※ 신고내용 정리 요약

 

     > 대표가 입사일자를 마음대로 정해서 일주일 전부 뒤로밀려 약 70여만원 체불.

        (일주일은 무급으로일한게됨/수습기간종료일도 19일로 계산한것같음).

        근로계약서상에는 2019년 6월 12일 4대보험 신고를 한다고 명시함.

 

    찾아본결과 : 

                    급여를 임의대로 하향조정한 (300->240) 흔적이 발견.

                    근로계약서와 다르게 급여를 지급하였으므로 임금체불에 해당.

                    (채용절차법위반신고)                        

                    잡플레닛 검색결과 (아래글) 마음대로 80%으로 연봉삭감 전력이있음 (2018)

  

   제출증빙자료 :

                   교부한 근로계약서 원본

                   급여입금내역

                   9월 정산 입금되어야할 급여 일할계산

                   카카오톡 대화내용

                   일일 업무일지 (그룹웨어)

                   회사업무메신저 (6.12일부터 작업할당받아 작업한내용증명)

                   IT노조 작성한글 (사건정확파악을위해)                      

                   잡코리아 채용광고 (허위)

                   급여 조정요청 메일/문자/카톡내용

                   연금산정용 가입내역서 (근로복지공단에서 급여하향조정한내역확인서)

                   고용보험 6.19일자로 등록된 사항

                   본인이 경험한 회사리뷰 

                   잡플레닛 전직원 리뷰

                   근로감독관님께 보내는 메세지 (강력한형사처벌주장)

                   체불로인한피해내역증빙

                   8-31일까지 입금해달라는 문자메세지

   

    처리결과 : 종결

 

    받아야할 급여

    6월 12일부터 ~ 19일까지의 급여 (계약서대로)

    7월 수습종료(12일) 급여다시계산.

    8월1일부터 ~ 8월 19일까지 근무한 월급

    9월 15일 정산금액 : 0 원 (급여일)

    받아낸 금액 : 2,577,343원

    (미지급금액 전체받는데 6-15일 최초 급여일로부터 약3달걸림.. 9월30일)

   * 정확한 계산결과 근로감독관님 지시하에 받아냄.

 

   다온누리 입사시 주의할것. (참고)


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