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재택업무반/출퇴근반 (후라이드반/양념반 치킨) 식으로 일을 했습니다.

헌데, 후라이드는 일한 증거 불충분, 양념만 일한 노동 근로 지급 해 달라고 하니

닭 잡아 먹고 오리발 내미네..

 

해서 노동부에 신고 한다고 하니 하라고 해서 했더니 소액이라 사건 조기 종결

처리 하였습니다. 나. 원. 참. ~~!

 

 

업체측 주장과 고용 노동부 사유

1. 근로계약서 작성하지 않았다.

2. 출근을 지시한 사실이 없다.

3. 업체측에서 채용 의사을 명시한 사실이 없다.

4. 통상의 전형단계 범주를 벗어나 시용 근로의 정도에 이른다고 보기도 어려운 점

5. 근로를 제공한 사실이 있는 근로자라고 볼 수 없다.
 

위 같은 말도 안돼는 사실을 주장하는 업체측 대리인을 통해 근로감독관이 사건을 종결 처리 했습니다.

 
업체는 양평동 프라임 빌딩 지하 1층 식당 옆에 있습니다.
지하실에 그 업체 하나밖에 없어보여요.

이런 개XXXX

 

문제는 고용 노동부 근로 감독관 입니다.
증거 불충분이면 인건비 떼먹어도 되는 노동법이 생겼나요 ?
근로 감독관님은 서울태생인 분 같고, 국가 공무원 이십니다.
연락처는 02-2639-2218 입니다. 확인 해 보세요. 그래도 되는지..


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