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필명 IT-dev

 

'컴앤시스' 란 회사 조심하시기 바랍니다.

 

얼마전  이직준비를 하던중에 한 모바일 개발 회사로부터 전화가 한통 왔습니다.

 

그런데 통화 상태가 별로않좋아서 신경이 쓰였지만, 그냥 통화를 계속했습니다.

 

업체측에서 회사이름을 말해주면서 혹시 이직준비중이냐고 묻길래..

 

그렇다고 했습니다.

 

그랬더니 면접을 볼수 있냐고 해서 좋다고 했습니다.

 

업체측에서 면접날짜를 4월초 월요일 오후 2-3시쯤이 어떻냐고 하길래...

 

제가 그날은 일정이 다잡혀서 오후 5시쯤이 어떻겠냐고 다시 정중하게 물어보았지요...

 

그랬더니, 업체측에서 잠시 말이없더니 ??  스케쥴을 확인하는듯 생각되었고,

 

바로 업체측에서 좋다고 하면서 월요일 오후 5시에 뵙는걸로 하자면서,

 

자세한 회사 위치와 면접일정을 문자나, 메일로 정확하게 통보드리겠다고 하면서...

 

전화를 끊었습니다.

 

----------------------------------- 결론 -----------------------------------

그런데 이게왠일입니까 ? ?  헐;; 뭥미??

 

전화를 끊은후로 2틀이 지나도록 업체측에서는 전화나,문자,혹여 메일은 개뿔...

 

어떠한 통보정보나, 알림정보도 없었습니다.

 

제가 하도 기가막히고, 웃겨서 전화왔던 번호로 네이X 에서 업체를 검색해봤습니다.

 

그랬더니 그업체는 바로 '마포구 공덕동' 에 있는 한 모바일회사 '컴앤시스' 라는 회사였습니다.

 

전화통화상으로 들었었던 업체가 맞더군요 ㅜㅜ. 순간 어이가 없다는 생각이 확 들었습니다.

 

너무 바쁘셔서 일정정보에대한 통보를 잊어버리거나, 깜박할 수는 있습니다. 그렇겠다고 생각을 했습니다.

 

그러나 어떠한 기업이 경력자와 면접일정을 잡고나서,  그 정확한 약속일정을 통보해주겠다고 약속을 한뒤에

 

회신주는일을 잊어버리거나, 깜박하는 실수를 할수가 있겠습니까?  이게 정말 말이 된다고 생각하십니까?

 

저는 이기업이 어떤 회시인지도 잘모르며, 관심도 없습니다.

 

오직 대한민국의 IT 프로그래머로서, 정중히 말씀드리건데...

 

이런 책임없는 행동이나, 행위가 다시는 반복되지를 않기를 바라는 마음에서

 

다른 개발자 여러분들과 공유하고자 합니다.

  

'컴앤시스' 는 그런 무책임한 면접제의나, 무성의한  태도를 보이신데 대해서

 

대한민국의 모든 개발자들로 부터 정당한 판단을 받게되실걸로 생각합니다.

 

 

--------------- 저는 모든 사실만을 기재했으므로

--------------- 업체측의 정확한 사과나, 변명이나, 해명 없이는 이글을 삭제할 생각이 없음을

--------------- 명백히 밝혀드립니다.

--------------- 그럼 이상입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • ?
    anonymous 2013.03.31 21:58

    이정도는 흔한거 아닌가요?

    반대로 구직자 10명중에

    면접온다고 해놓고 예고없이 안오는사람

    7명은 되더군요

  • ?
    anonymous 2013.03.31 22:03

    업체측사람이 아니라면 말도않되는 비유들지 마시기 바랍니다.

  • ?
    anonymous 2013.03.31 22:07

    그런 사실을 당신이 알고있다면 결국 당신은 업체측 관계자이시군요...

    그런 사실들이 있다면 그건 그런 사람들과 그걸 당한 업체와의 관계이겠지요..?? 

    뭐눈에는 뭐만 보인다고, 사실에대한 정확한 이야기에대해서 무엇인가 화재를 전환할만한

    비유를 들어서 정당하지 못한 행위에대한 그럴듯한 정당성으로의 유도를 하진 말아주십시요.

     

  • ?
    anonymous 2013.03.31 22:17

    해당 업체로부터 정당한 사유나, 해명을 전달받게되어 오해가 풀리게 된다면 이글은 원만한 관계를 위하여

    삭제할 생각입니다.

    앞뒤생각도없이 세상에 존재하는 사건 사고나,  상황들을 대입해서 말도않되는 비유로 정당성을 주입하는 식의

     

    이정도는 흔한거 아닌가요?

    반대로 구직자 10명중에

    면접온다고 해놓고 예고없이 안오는사람

    7명은 되더군요

     

    ... 와같은 식의

     

    발언이나,  적절치못한 댓글은 자제 부탁드립니다.

     

  • ?
    anonymous 2013.03.31 22:45

    저도 면접 보기로 약속하고 못간적 많습니다! 하지만 모두 연락을 드렸고, 사과도 덧 붙였습니다.

    왜냐면 혹시나 기다릴까봐요..나때문에 다른 좋은 인재를 놓치실까봐..


  • ?
    anonymous 2013.04.01 00:59

    저도 바라는건 그냥 사람사이의 관계에서 당연히 지켜야할 상식이나, 그냥 사람다움의 모습을 원하는 겁니다.

    이런 저런 핑계말고 상위에 유저님이 하신 말처럼 그냥 못가게되었다는 통보라든지,

    못뽑게되었다 라는  그런식의 제대로된 서로간의 책임있는 표현을 원하는 겁니다.

    그런데 '컴앤시스' 라는 회사는  그런 사과나, 책임있는 연락한번 없으셨습니다.

    제가 정말 얼마나 황당했으면 연락온 전화번호로 검색을 해서 알아냈겠습니까?

    진짜 업체측 너무하시네요 정말이요.

    많은걸 바라는것도 아니구요, 무얼 원하는것도 아닌데, 자신들이 가만히 있던 개인에게 약속을 요청하고,

    개인에게 기업의 이름으로 일정에 신경쓰게 만들어 놓고서는 어떻게 이렇게 무책임 하실 수가 있습니까?

     

    저는 법적으로도 도의적으로도 그어떠한 사실을 왜곡했거나, 비방했거나, 거짓으로 기재하지도 않았습니다.

    진심으로 업체측의 해명이나,사과 기다리고 있겠습니다.

     

     

     

     

     

  • ?
    anonymous 2013.04.01 01:45

    '컴앤시스' 얘기하고 있는데, 엉뚱하게 소양이 덜 된 개발자들 탓으로 논점을 흐리고 있네요.


    면접 파토내는 이상한 사람들 탓할 것이 아니라,

    동네 양아치부터 단란주점 아가씨까지 다 개발자 하라고 학원을 난립시킨 정부에게 따지세요.


    그나마 그런 소양이 덜 된 인간들이 저렴한 노임에 경쟁적으로 위장 낙찰을 받아주니까 괜찮은 개발자들 인건비도 떨어지는 것이고,

    업체들이 쓸만한 개발자를 저렴하게라도 써먹잖습니까.

  • ?
    anonymous 2013.04.01 12:04
    ㅋㅋ연락깜빡한그분도그냥일개아이티노동자일뿐입니다 이정도 일은 회사명 공개하면서 조심하자는 것보다 업계에 만연한 이런 문화를 개선해 나가자 이런 식의 글은 힘든가요
  • ?
    anonymous 2013.04.01 15:00

    맞습니다. 제대로된 개발자들까지 피해를 보는건 사회분위기상 있는것도 같습니다.

     

    윗분의 말씀도 맞고, 아랫분의 말씀도 틀린말은 없으니 좋은 충고로 생각하겠습니다.

  • ?
    anonymous 2013.04.01 20:27

    저런 사건은 흔한다면 흔하고

    개인적으로 기분나쁘면 기분나쁜 일이죠

     

    여긴 정말 유용한 공간입니다

     

    예전에 다른 사이트에도 블랙리스트 게시판 있었죠

    여긴 개발자 위주지만 디자이너 업체 위주로 블랙리스트 게시판이 있었는데

     

    한번은 어느 업체 직원의 정말 사소한 실수인데

    작성자가 회사명을 콕찝어서 소문이 퍼져

    그회사 완전 망하니 마니 그런 일이 있었는데

     

    사실 한번의 사소한실수로 회사를 문닫건 웃기잖아요

    그럼 그회사가 가만히 있겠나요?

    작성자와 운영자 콜 하고 소송하니마니 그때가서 삭제조치하면 뭐해 이미소문 다 퍼졌는데

    그때이후로 블랙리스트 게시판이 폐쇄됬습니다.

     

    저 개인적으론 합당한 이유없이 월급체불건 정도만

    제대로 공유되는 게시판이었으면 합니다.

    그외 회사가 엿같은건 어딜가나 마찮가지입니다.

     

    그리고 이 게시판 오래오래 갔으면 하는 바랩입니다.

     

     

    요약)

    1. 제가보기엔 사소하고 흔한일

    2. 이런일로 이렇게 공개적으로 까놓고 예기하다가 역습당할수있음

    3. 사과받고 싶으면 개인적으로 전화하시면 됨

    4. 제가 업체에 댕기고 있는 사람이긴한데 업체사람이라고 해야하나..... 일단 임원진 아님

  • ?
    anonymous 2013.04.08 23:30

    1. 제가보기엔 사소하고 흔한일

    2. 이런일로 이렇게 공개적으로 까놓고 예기하다가 역습당할수있음

    3. 사과받고 싶으면 개인적으로 전화하시면 됨

    4. 제가 업체에 댕기고 있는 사람이긴한데 업체사람이라고 해야하나

    --------

    말씀이 틀리지는 않으나 법인이나 단체와 개인은 다릅니다.

    법인이나 기관 같은 단체의 개인에 대한 영향력은 차원을 달리한다고 합니다. 

    2번을 말씀하신 것처럼 법인은 개인보다 힘이 강합니다. 

    따라서 법인이나 기관에 대해 좀 더 엄격할 필요가 있는데, 

    현실적으로는 아직 못따라가고 있습니다.


    1. 법인에 속하지 않은 개인때문에 법인의 일정이나 계획이 바뀌거나 달라지지 않으므로 

    회사의 입장에서는 사소한 일이지만, 개인은 일정이나 하루가 완전히 달라질 수 있습니다.


    3. 결론부터 말하면, 그것은 엎드려 절받기죠. 회사의 책임있는 태도는 아닙니다.

    기업의 책임있는 행동을 요구하는 것으로 보이는데, 게시판에 호소하는 것이 잘못된 것으로 보이진 않습니다.

    전화로 조용히 넘어가는 것도 방법이고, 기업은 선호하겠으나, 

    이런 게시판에 명시적으로 함으로써 기업의 신뢰도가 높아질 수도 있다고 봅니다. 

    ('같은 실수 안 할 곳이다'란 인식을 심어줄 수도 있습니다.)

    또한 전화한다고 확실하게 사과한다는 보장도 없고 

    '뭐 이런걸로 전화하고 그러냐'생각하며 시큰둥하게 '죄송합니다'하고 전화 끊어버릴 수도 있지요. 

    (방금 한 말을 바로 뒤집고 거짓말 해대는 사람도 있습니다.)

    하루를 날렸다고 하면 미안하다고 하루 일당 주는 것도 아니죠.


    오히려 이렇게 글로 확실하게 남으면, 업체의 대응에 따라 수준도 알 수 있게 됩니다. 

    깨끗하게 사과를 하고 넘어가는 곳이냐 아니냐,

    상대적으로 힘이 있는 곳이 개인에게 겁박하는 곳이냐 아니냐, 

    잘잘못을 확실하게 구분하고 논리적으로 따지는 곳이냐 아니냐


    회사가 지킬 예의를 한 번 실수한 것가지고 위기에 빠질 회사면 외부요인보다 내부risk가 적지 않은 회사였던 거구요.

    회사가 체계가 잡혔다면, 사과하고 넘어가거나 (1번)

    잘잘못을 나눠 분명한 사실에 대해 사과하고 잘못된 부분에 대해선 수정을 요청(3번)하겠죠..

    (예. '말씀하신 내용중 첫째~, 둘째~.. 사항은 저희 실수입니다. 죄송합니다. 하지만 이런 사항은 사실과 다르오니..')


    학원만 몇 달 다녀도 써먹을 수 있어서 데려다 쓸 수 있는게 개발자이긴 하지만, 

    대학 4년을 제대로 공부하고 자격을 갖추고 일하며 계속해서 관련 분야를 공부하는 사람들은 수준이 낮지 않습니다. 

    컴퓨터 관련 학문 내용들은 모두 '논리'로 이루어져 있습니다. 

    그것이 '왜 나왔고 왜 그렇게 이뤄져야하는지'를 생각하고 이해하는 사람들은 낮은 수준의 사람들이 아니랍니다.

    (비록 사회가 그걸 구분할 방법을 못갖추었고, '돈'때문에 인정을 하려하지 않지만..)

    조건문 복잡하게 쓰지 않고, atomic하게 쓰는 사람이 더 뛰어난 개발자인 것처럼, 

    본문도 atomic하게 나눠보면 사실과 의견, 주장 다 나눠집니다. 

    오히려 댓글들이 문제있는게 보이죠.. 

    (개발능력이 좋을수록 이런거 더 잘 보입니다.)


  • ?
    anonymous 2013.04.02 11:10

    이젠..그러려니 하기에도 지칩니다..

  • ?
    anonymous 2013.04.08 10:22

    안녕하세요.

     

    컴앤시스 담당자입니다.

     

    다소 오해가 있었던거 같네요.

     

    그때 연락드려 면접을 제의를 햇으나 먼저 면접이 잡혀 있다고 하셔서 그럼 메일로 자세한 사항 보내드릴테니 보시고 생각 있으시면 연락 부탁드린다고 말씀드렸던거 같습니다.

     

    여러분 준비하다보니 메일에서 누락되어 보내지 못했던점은 분명 죄송합니다.

     

    그러나 공개된 장소에서 기업명을 공개 하며 이상한 회사인것처럼 사실을 호도하는것은 분명 잘못입니다.

     

    사실 요즘 it기술자 구하기가 힘든상황에서 일부러 골탕먹일려고 그런건 아닙니다.

     

    그렇게 사과를 받고 싶으셨다면 이런데 글을 남기는게 아니고 직접 전화를 주셔서 사실관계를 확인하고 사과 요청을 하셔야지 직접 기업명을 밝히며 마치 이상한 기업인것처럼 말씀하시는건 관계자로서 너무 기분 나쁩니다.

     

    반대로 제가 님 이름을 밝히며 제 주장대로(사실관계를 떠나 솔직히 누가 사실인지 알수도 없는 상태에서)이상한 사람이니 업체에서는 조심하라고 햇다면 어떻겠습니까?

     

    오히려 제가 사과요청을 하고 싶습니다.

     

    사과문을 올려주시던지 글을 삭제 해주시기 바랍니다.

     

    아니면 전화번호 아실테니 전화 주세요.

     

     

     

     

     

     

  • ?
    anonymous 2013.04.08 22:19

    구직자나 직원이 지킬 예의가 있고, 회사가 지킬 예의가 있습니다.

    글의 내용은 회사가 예의를 지키지 않아 감정이 상했고 그 내용을 올리신 거 같습니다.

    본문만 본다면 해당 업체는 실수에 대해 사과하면 해결될 문제입니다.

    실수야 있을 수 있는 것이고 이상한 것도 아니니까요.


    오히려 본문보다 댓글들이 문제가 있어 보이네요. 분위기도 다른 쪽으로 흘렀고...

    사인(=개인)과 법인은 완전히 차원을 달리 하는데 '마찬가지 아니냐'는 글은 참 안타깝군요.

    법인이나 단체의 대 사인(=개인)적 효력은 개인대 개인과 차원을 달리합니다..


    제가 보기엔 사과할 부분만 쓰시는게 나아보입니다.

    댓글들 때문에 논점이 흐려지고, 분위기가 이상하게 흘렀는데, 

    본문 내용도 기업의 실수와 그로인한 불만을 쓴 것이고, 업체에 대해선 그 범위를 벗어나진 않았습니다.

    오히려 다른 방향으로 이끄는 댓글에 대해 내용이 추가로 달린 것 뿐이군요.

    그러한 글에 글쓰신 분께 이런 저런 요구를 하시면 '또 그럴 수 있는 곳이다'란 인상을 받게됩니다. 

    직원의 실수로 넘어갈 수 있는 것을, 그렇지 않은 것으로 만들 수 있습니다.

  • ?
    anonymous 2013.08.07 20:22

    여기 소개시켜주는 꼬라지가 글러먹은데입니다. 자기가 소개시켜줘서 돈이나 챙겨먹기 바쁘지 정작 어떤걸 하는지도 정확히 모른곳에 소개나 시켜주려고만 하는것 같아서 그냥 안한다고 했습니다. 그리고 전화통화할때 좀 띠겁게 말해서 전 더 심하게 띠겁게 대했습니다. 별로 같이 일하고 싶지 않은 회사입니다.

  • ?
    anonymous 2013.08.08 22:00

    안녕하세요.

     

    컴앤시스 직원입니다.

     

    사실여부를 떠나 본의 아니게 저희 직원의 실수로 인해 기분 상하게 한점 진심으로 사과 드립니다.

     

    댓글 남겨 주신분들 처럼 실수한점을 인정하고 사과 했어야 하는데 핑계를 대는등 책임 회피한점 죄송합니다.

     

    저희 회사는 소프트웨어 개발을 주력으로 하는 정상적인 회사입니다.

     

    정직원 개발자만 하더라도 20명이 넘습니다.

     

    간혹 외주 개발이 들어왔을때 일부 파견을 하는경우는 있지만 결코 인력파견이 목적인 회사는 아닙니다..

     

    이 글을 읽으신다면 정중히 글을 지워주시기 간곡히 부탁드립니다.

     

    그리고 바로 위에 댓글 남기신 분께도 그런 인상을 줬다면  정중히 사과 드립니다.

     

    다시 한번 사과 드리며 직원들의 교육에 만전을 기해 다시는 이런 불미스런일이 없도록 노력 하겟습니다

     

    감사합니다. 

     


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