연봉 협상이 인사팀과 별도로 하라고 해서
실무진에서 넌 얼마야 이렇게 시작하는게 아니더라구요~

일단 실무진에서 이전 회사에서 받은 연봉을 인정 못해주겠다고 해서 알겠다고 했더니 인사팀과 별도로 상의해서 결정해라 이렇게 전달 받았습니다.

인사팀에 여쭤보니 직위와 처우는 입사구비서류를 제출한뒤 별도로 다시 상의해서 결정할 사항이므로 우선 입사를해서 상의해보자 이렇게 전달 받았습니다.

우선 입사첫날 연봉이 너무 낮게 책정되면 일하기가 힘들다고 말할건데 오히려 회사에서 성을 낼가봐 걱정이되네요 .

어떻게 보면 저도 피해자인데 ;; 최종합격통보 받고 인사팀과 협의후 입사취소 되면 저랑 면접본 담당자는 책임이 없는거고 구직자한테 책임을 전가할가봐 그게 좀 걱정이네요

미리 이런부분을 확실하게 햇어야
하는데 못한 제 잘못도 있는것 같기도 하고 머리가 어지럽습니다.