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급여일 담달 10 일. 투입시 계약서 독소조항 꼭 확인하시고요.(근로시간이 갑의 근로시간과 동일하다. 주소이전 시 즉시 회사에 알려야하고, 이런 조항 어기면 무조건 계약해지.. 등 그외 독소조항 있으니 확인필요). 그리고 업무분장후 추가로 힘든 업무 넘기니까 조심하세요.