실력 ㅂㅅ인 신입개발자를 3년경력 뻥튀기 시켜서 내보냈던 기억이.

계약서는 수정없이 업체가 주는 계약서에 싸인해야 하는 업체

나이 좀 있는 사람들 금융권이나 SM오래한 경력있다고 좀 이력서 튜닝하고 그냥 보냅니다.
그 회사 4명과 같이 일해보았습니다(프로젝트 3개에서). 4명 다 특급인데 실력은 초급만도 못했었습니다. 4명중 2명은 중간에 커트했지만 어쩔수 없이 2명은 끝까지 같이 했지만....저는 PM에게 계속 요청했습니다. 커트하자고!! 나이들 있고 가정도 있으니 못짜른게 아직도 벽을 치고 후회합니다.

블루비컨 회사 자체가 문제입니다. 저런사람들 나이좀 있고 아이티 경력 있는 사람들 고급 특급으로
보내는데...ㅠpm들은 좋다고 씁니다. 이유는 싸니깐!!

실력 초급들 보다 못합니다. 후회들 마시고 저 회사 소속 프리들 거르시기 바랍니다.
그리고 그 부장들~~4분!! 다 부끄러운지들 아세요!! 소스를 그따구로 짜고 나가면...세상 부끄러운지 알아야지!! 쪽팔리게

위 댓글 작성자 입니다.
화가 안 풀려 이름들을 까고 싶지만 참고 참고 참아봅니다.
조XX, 정XX, 다행히 두명은 기억이 안나에요!!
아직도 화가 안풀리네요.!!!

그냥 저 회사 소속 프리들 절대 인터뷰 오면 거르시기 바랍니다.
그냥 블루컴에 인력을 요청하시지 마세요.

후회들 하실겁니다.