| 필명 | IT노동자 |
|---|
원래 5개월쯤 개발 이라거 해서 인터뷰 갔더니...
다른업체 사람이 인계해주고..
현업들하고 얘기할땐 SM 이라거 하거.. ?? 잘 파악 못한듯..
일단 되서 다닐까 하고 가겠다고 말하고
약속을 어겼네요.
마침 적당한 자리 오퍼가 나서 거 합격해서..
전화스타일상 달라붙을꺼 같은 사람이라
문자로 죄송하다고 여러번 했는데
나중에 큰코 다칠꺼라거 하더이다.. 업체들은 개발자만 쑤셔넣고 코빼기도 안비치는 곳
돈 밀리는 곳
소개난 하고 매달 가져가는 업체..
된다고 했다가 드롭됐다고 사요나라 하는 회사..
간다고 했다가 당일날도 아니고 못간다고 했는데 좀 미안하긴 하지만...
본인생각부터 해야죠..
| 번호 | 분류 | 제목 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | IT 노동자 상대 손해배상 청구 등 피해사례 분석을 위한 설문 | 2022.07.28 | 13226 | |
| 공지 | 프리하실 초급분들 알아두시면 좋을 (것 같은) 점들! 56 1 | 2011.10.31 | 332716 | |
| 13406 | 일반 | WMS 경험해보고 싶은데 관련 프로젝트 없을까요? 10 | 2024.03.07 | 863 |
| 13405 | 질문 | 사업자등록 관련 15 | 2024.03.06 | 1013 |
| 13404 | 질문 | POS 프로젝트는 왜 경력직만? 7 | 2024.03.06 | 854 |
| 13403 | 질문 | SM 선택 어떻게 좋을까요? 자세한내용포함 19 | 2024.03.06 | 1271 |
| 13402 | 질문 | 학사 학위 취득 4 | 2024.03.06 | 640 |
| 13401 | 질문 | 해고 후 허위 재직 등록? 가능? 2 | 2024.03.06 | 524 |
| 13400 | 질문 | 블랙리스트 2 | 2024.03.06 | 1104 |
| 13399 | 질문 | 네오플로우 어떤가요? 3 | 2024.03.06 | 463 |
| 13398 | 질문 | 우리데이터시스템 어때요? | 2024.03.05 | 425 |
| 13397 | 일반 | 야탑 대법원 분위기 어떤가요? 9 | 2024.03.05 | 1735 |
| 13396 | 질문 | (주)단솔플러스 어떤가요? 1 | 2024.03.05 | 243 |
| 13395 | 질문 | 지금 놀고 있는 개발자가 몇명 일까요 9 | 2024.03.05 | 2212 |
| 13394 | 일반 | 저도 방금 4월부터 출근하라고 연락 받았어요.. 6 | 2024.03.04 | 1879 |
| 13393 | 일반 | 십수년을 일했지만 이런 구직난은 처음 본단말 9 | 2024.03.04 | 1922 |
| 13392 | 일반 | 요즘 허위 공고로 이력서 수집 6 | 2024.03.04 | 945 |
| 13391 | 일반 | 내일 투입 4 | 2024.03.04 | 1126 |
| 13390 | 질문 | 정규직과 프리랜서 지원자수가 왜 이렇게 차이가 납니까 ? 8 | 2024.03.04 | 1443 |
| 13389 | 일반 | VM웨어 브로드컴 인수로 가격 인상...고객사 이탈 3 | 2024.03.03 | 643 |
| 13388 | 일반 | 꼭 보도방만 보세요. 5 | 2024.02.29 | 1311 |
| 13387 | 질문 | SM 어떤선택이 좋을까요? 11 | 2024.02.29 | 1368 |
파견업체는 대단히 잘못 생각하는게 있습니다.
고객사가 직접고용하지 않고 파견업체에서 인력을 간접고용하는 이유는 비용을 더 지불하고 인력관리를 파견업체에 떠넘긴겁니다.
인력소개비라면 1회성일텐데 매달 얼마인지도 모를 금액을 중간에서 착취하면서 인력 관리의 모든 리스크를 개발자에게 떠넘기고 있습니다. 인력을 투입하고 관리하는 모든 위험은 파견업체 책임입니다.