저도 예전에 오래 몇년 다니던 회사 퇴사하면서, 실업급여 받을수 있는 조건 확인해봤는데, 결정적으로 "퇴사에 ‘비자발적’인 사유가 있었다면~" 조건 때문에 안되더라구요.
권고사직, 질병, 근무지가 갑자기 멀어지는 이유, 회사내부사정때문에 부서폐지 등등의 사유가 있어야 하더라구요.

실업급여라는 것은 말씀그대로 회사측에서 처리해주는 것입니다. 현실적으로 회사경리또는 회사관계자분들과 친하면 어찌 해주는데...친하지 않는이상 회사에서는 안해주죠..

연봉협상 결렬로 인해 계약만료로 퇴사하시면 될겁니다. 또는 근무시간 증가도 충분히 사유는 됩니다.

아니면, 권고사직 해달라고 하면 되는데, 이거는 회사에서 손해이기 때문에 안 해줄겁니다.