하도 어이가 없어
저같은 피해를 입는 분이 없길 바라며
글을 남겨 봅니다.


이 전에 영업을 하던 이사가 업체를 옮겨 가서 프로젝트를 소개해주어, 그 분의 말을 믿고 참여를 했더랬습니다.

3월부터 투입된 PM, PL, SubPL이, 한 달간의 분석기간동안 분석이 진행되지 않아 산출물(요건 정의, 프로세스 정의, ASIS 분석, 추가 개발 내용 등)도 나오지 않은 상황에서 4월에 제가 개발로 투입이 되었더랬습니다. SubPL이 PL 자리를 차지하기 위해 이간질을 하는 등 여러 일이 있던 결과, 4월 말에 SubPL이 쫓겨나고, PL이 다른 업무의 SubPL이 되고, 새로운 이사가 PL로 5월 중순에 투입이 되게 되었죠. 졸지에 4월에서야 개발자로 투입된 저에게 새로운 PL이 올 때까지 설계 문서를 작성하라더군요.  업체에서 중간 정산을 받으려면 산출물을 고객사에 제출해야 한다면서... 소개해 준 분을 생각해서, 돈을 좀 더 받고 그러기로 했습니다.(이 때 그만뒀어야 했다는 후회가 막심합니다...)
문제는 이후에 새로 온 이사가 전혀 PL역할을 하지 않는다는게 발단이었습니다. 일을 좀 할 줄 안다고 나서서 해줬더니 이젠 PL은 앉아서 월급만 받고 일은 제가 다 하고 있더군요. 업무협의, 개발관련 회의, 개발자 관리, 취합문서 작업 등등... 일이 늘다 보니 야근과 주말 출근이 잦아졌고, 고객사도 "야근을 하란 말이 아니라... 주말에라도 나와서 일을 마쳐야 하는게 아니냐, 왜 일이 없어 보이냐..."라며 은근히 야근 및 주말 업무를 강요하는 눈치였습니다. 그러는 사이 개발자가 한가해 보인다며 프로젝트 규모는 눈덩이처럼 늘어만 가고... 스트레스에 안 먹던 술도 마시게 되었지요.
그러다 설계 작업 이후로 월에 한 번 쉬지도 못하고 주말 출근을 하던 제게 체력의 한계가 왔는지 힘이 들어 하루 휴가를 냈더랬습니다. 급하게 연락 드린 감이 없지는 않았지만, 관리자인 PL에게 업무 시작 전에 분명 연락을 드렸는데, 아니 이게 뭔 날벼락인지, 업체에서 연락도 없이 안 나왔다며 난리가 났던거죠. 업무를 제대로 모르는 PL이 제가 안 나왔다며 어쩌면 좋냐고 연락을 했다 합니다. 어이가 없어서, 제 해줄 업무인 설계 작성, 전문개발까지 마무리 된 상태라, 그 길로 그만두겠다고 철수를 했습니다.
그랬더니 결과는? 급여 미지급!이라는 어이 없는 상황! 설계 문서 하나 나오지 않은 상태에서 개발 상황까지 진행을 해놨더니... 이건 뭔 상황인지, 물에 빠진 사람 구해주니 보따리 내놓으란 말이 딱 이 상황인 듯합니다. 인센티브를 달란 것도 아니고, 월급으로 사는 월급쟁이한테 그 동안 일한 보수를 안 주다니... 철수한 전달 및 해당 월의 급여를 모두 받지 못했습니다. 이런 업체를 어떻게 믿고 일을 계속 할 수 있는지...
현재는 노동부에 급여미지급으로 신고한 상태로 노동부에 진정관련 출석을 위해 대기 상태입니다.
SI업체가 개발자를 우습게 알고 노예처럼 부리는 이런 업체는 잘되면 안된다고 생각하여, 제 시간과 노력과 돈이 들어도, 노동부던 민사던 계속 업체에 항의할 생각입니다.