복리후생없음.연봉 개판. 현재 인원 70여명.
이미 몇년전부터 망해가는회사.
설립때 후지쯔의 소프트웨어 파트너로 조직을 확장해 나갈 것이라는
말로 사원들을 혹세무민해왔으나
작년에 조직변경후로 회사의 정체성이 드러남(영세 보도방업체)
갑을병정무기에 정이나 무 혹은 기까지 감.
이미 머리좋은 사람들은 다 빠져나가고 나이먹은 관리자(후지쯔에서 떨려나간 고위직임원)
이나 갈데없는 사람들만 남아, 역시 갈데없는 불쌍한 인간들 피빨고 있음.
하루벌어 하루먹고 사는 회사기때문에 상여, OT, 교육 전혀 없음.
아울러 후지쯔가 개판치고 있기때문에 거기하고도 연관되는일 전혀 없음.
위 글쓴이 하루만 살고 싶으면 가기 바람.
끝.

안녕하세요..저는 후지쯔코리아솔루션서비스(주)에 근무하고 있는 직원의 한사람으로써...
상기 답글에 대해서는 회사에 불만이 있던 퇴직자분 중에 어느분께서 올리신 글이라 사료됩니다만....
아무것도 모르는 분들께서 상기 글을 읽고 어떤 생각을 하실까? 해서
올바른 정보를 드리고자 이렇게 글을 씁니다....

후지쯔코리아솔루션서비스㈜는 한국후지쯔에서 100% 투자한 자회사로써...
한국후지쯔가 수행하는 SI의 선봉에서 각 업종의 전문 솔루션과 소프트웨어를 개발하는
SI 및 아웃소싱 부문의 특화 전문 솔루션서비스 업체입니다.

후지쯔코리아솔루션서비스㈜는
2000년 2월 FKL솔루션서비스㈜로 시작하여
2006년 4월에 한국후지쯔㈜의 자회사 3개를 하나로 통합하여
현재의 회사명으로 거듭난 회사입니다.

회사는
서울특별시 구로구 구로동 184- 1 우림e-Biz Center Ⅱ 908호에 위치하고 있으며
종업원수는 70여명, 자본금은 3.5억의 작지만 아주 탄탄한 회사입니다.

급여수준은 통상 SI업체와 비교하여 중상위권이고
년봉제를 채택하여 월급과 상여(분기별지급)로 나누어 지급하고 있으며,
반기별로 별도의 생산성장려금을 지급하고 있습니다.

급여는 설립이래 단 한차례도 지연 지급한 적이 없는 탄탄한 자본구조를 가지고 있으며
주5일제의 근무제도와 년차수당, 4대보험 및 퇴직금도 별도로 지급하고 있습니다.

복리후생과 관련해서는
교통비, 석식비, 교육비, 각종 경조비(결혼,조의,환갑, 자녀출생비,생일축하비 등),명절선물
등의 제 경비도 일체 지원할 뿐만 아니라 매년 건강검진과 40세이상의 정밀검진등을 통하여
직원들의 건강까지도 세밀하게 배려하고 있습니다.

매월3째주 토요일에는 서울근교의 산악등반, 체육대회등도 정기적으로 개최하고
프로젝트에 투입되어 직원들간의 부족한 만남의 장의 기회로 활용할 뿐만 아니라
직원의 사기 진작 및 직원의 처우개선을 위해 다양한 노력을 하고 있는 회사입니다.

주요 매출은
한국후지쯔로부터의 프로젝트 수주와
독자 프로젝트의 수주 및 수행,
SM과 하드웨어 판매등으로 구성되어 있습니다.

C/S에서부터 Web 2.0의 X-Internet솔루션에 이르기까지의 모든 기술력을 확보하고 있으며
작년부터는 PLM솔루션을 도입한 프로젝트를 수행하여 전문 솔루션 프로바이더로 거듭나고 있는 회사입니다.

이외 궁금한 점이나 회사에 관하여 상세한 문의가 필요하신분은
전화 02-890-7490으로 연락주시면 자세하게 안내하여 드리겠습니다.