니드크레오(주)에서 연락 받았습니다.
업무는 싸이버로지텍(한진해운IT자회사) 해운기간시스템운영 입니다.
초급 20명, 중급10명을 모집합니다.
왜 이렇게 사람을 많이 뽑는지 물어보니..
지금 현재 운영 인력들이 한진차세대 프로젝트에서 일하게 되고
대신 그 자리에서 일할 사람을 뽑는다고 합니다.
괜찮은 건지요??
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(문의: itnodong(at)gmail.com - 이메일로만 문의 받습니다. 전화로 업무를 방해하는 업체들의 요청은 처리해드리지 않겠습니다) 게시판 운영 원칙을 확인해주세요.
※ 로그인해야 글과 덧글을 쓰실 수 있습니다. 조합가입여부와 무관하게 온라인 회원이 되실 수 있으니,등록 후 소중한 경험을 나눠주시기 바랍니다 :)
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업무는 싸이버로지텍(한진해운IT자회사) 해운기간시스템운영 입니다.
초급 20명, 중급10명을 모집합니다.
왜 이렇게 사람을 많이 뽑는지 물어보니..
지금 현재 운영 인력들이 한진차세대 프로젝트에서 일하게 되고
대신 그 자리에서 일할 사람을 뽑는다고 합니다.
괜찮은 건지요??
싸이버로지텍 - PNC 부산 신항만 프로젝트
싸이버로지텍과 일했든 경험을 적어보자면 모든 프로젝트가 그렇지는 않겠지만 제가 겪은 내용입니다.
* 오전 8시30분 출근 ~ 저녁 10~11시 이후 퇴근
- 야근수당 없다.
- 야근인데도 불구하고 저녁 식대를 제공하지 않는다.
* 주말 출근
- 특근 수당 없다.
- 교통비, 점심, 저녁 식대를 제공하지 않는다.
* 운영 주야 교대
- 전날 철야하고 다음날 낮근무 하고 퇴근한다.